企业医疗期限的规定 -法律常识搜索

责任保险——雇主责任保险

5天的，经医生证明，按被雇用人员的工资给予赔偿。对上述各项总的赔偿金额，各国的规定不一。由于我国目前没有法律规定的赔偿标准，一般由被保险人根据雇用合同的保险的金额为限。附加第三者责任险是对被雇用人员在保险期限内，从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，由于意外或疏忽，造成第三者人身伤亡或财产 ...

//www.110.com/ziliao/article-534573.html -了解详情

旺季出游别忘记买保险四大种类可供选择

实现旅游保险产品相对完备，旅游保险服务规范到位，旅保合作机制相对完善，旅游企业风险管理水平显著增强，游客和旅游经营者投保积极性普遍提高，旅游保险覆盖面明显扩大，的游客要特别留意保险金额。根据欧盟理事会规定，从2004年6月1日起，办理旅游医疗保险是签发申根签证的基本前提，且最低保障金额为3万欧元。 ...

//www.110.com/ziliao/article-257335.html -了解详情

不签合同给劳动者造成损失怎么办

及时续订劳动合同。原劳动部《关于贯彻执行如干问题的意见》(劳部发【1995】309号)第2条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》也作了与此相关的 ...

//www.110.com/ziliao/article-507470.html -了解详情

什么是生育保险？

暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并直接补偿者是女工本人。一些企业也有对男职工给予一定的待遇。但这些待遇属于企业行为，国家立法中没有规定。 2、生育保险的目的不仅仅是为了补偿女工在生育 ...

//www.110.com/ziliao/article-777059.html -了解详情

什么是生育保险？

暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并直接补偿者是女工本人。一些企业也有对男职工给予一定的待遇。但这些待遇属于企业行为，国家立法中没有规定。 2、生育保险的目的不仅仅是为了补偿女工在生育 ...

//www.110.com/ziliao/article-776736.html -了解详情

劳动合同期满后我还享有那些权利？

《劳动合同法》等相关法律规定,劳动合同到期后，劳动者仍享有相关权利：1、此前未休年休假可折算工资；2、病假期间可以顺延合同到期的期限；3、可获得合同期内关系终止证明，并在十五日内为劳动者办理人事档案及社会保险关系转移手续；7、未给劳动者办理失业保险、医疗保险、养老保险的，劳动者有权请求用人单位赔偿。...

//www.110.com/ziliao/article-465068.html -了解详情

什么是生育保险？

暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并直接补偿者是女工本人。一些企业也有对男职工给予一定的待遇。但这些待遇属于企业行为，国家立法中没有规定。 2、生育保险的目的不仅仅是为了补偿女工在生育 ...

//www.110.com/ziliao/article-204498.html -了解详情

工伤事故赔偿标准

保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。⑤三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和。③伤残津贴按月支付并可由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整。8一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金①经五六级伤残职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-112544.html -了解详情

专家教您买保险技巧

被保险人确诊患人禽流感并因此身故才赔付，华安则规定宽松，只要确诊就能赔付。除了个人以外，民生人寿特别针对机关、企业、事业单位和社会团体或成员人数在５人，但并非被保险人因各种原因住院、使用各类药品的费用都给予报销。除上述情形外，对于社会医疗保险管理部门规定应自费的药品、检查、手术、治疗及其他项目、未经 ...

//www.110.com/ziliao/article-111980.html -了解详情

工伤医疗期怎么算，工伤医疗期有没有工资

轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，由医院证明，单位申报，经社会保险经办机构批准后可适当延长，但最长不超过领取工伤津贴的期限。工伤医疗期内是发放工资的。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据 ...

//www.110.com/ziliao/article-588440.html -了解详情