时，要坚持照顾无过错方处理原则，是有利于无过错方财产分割的法定理由， 在花费取证成本不高的情况下，证据还是越多越好。 其二，从诉讼策略上考虑， 保险信息的查询，可根据保险费收据、保险合同、保单凭证、保险公司的家访信息等获知。一般来说，到具体的保险公司，凭当事人的具体身份信息可以查询投保情况。而通常情况 ...
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解除劳动合同。nbsp８．被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。nbsp１．在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、 合同一式两份。企业和职工各执一份。nbsp法定代表人（签章）：（盖章或签名）nbsp合同签订日期：合同签订日期：nbsp鉴证单位：nbsp注：签订本劳动 ...
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有个铁肩柔情的女法官帮了他 这个案件给大家提了个醒：签合同多么重要 28岁的陈先生工作时右手两根手指被轧伤，可公司既不认他为公司工作人员，也不愿意 的日期来算，这两个日期离他事故发生之日都超过了1年的法定时限。 面对难题，法官情理法通盘考虑 铁莹莹说：《工伤保险条例》的确规定了1年的工伤认定申请期限， ...
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期满或者提前终止时，应当依照法定程序对资产和债权、债务进行清算。中外合作者应当依照合作企业合同的约定确定合作企业财产的归属。 合作企业期满或者提前终止 仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁。 中外合作者没有在合作企业合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向中国法院起诉。 第二十七条国务院对外 ...
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并未出现交强险免责的法定事由,故交强险保险公司应承担赔偿责任。 而对商业三者险公司,应根据保险法及双方的合同约定履行各自的合同义务,廖某使用登记为 平台公司承担替代责任或连带责任。商业三者险范围内的问题应当尊重合同约定。经审查免责条款有效的,保险公司可以免除赔偿责任。 实践中,平台公司可能采取劳务派遣 ...
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解除，用人单位不得在档案和保险关系的移转上再刁难劳动者了。 该法第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、劳动者解除合同更容易，用人单位解除合同更难了。 劳动者预约解除的条款是：第三十 ...
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解除，用人单位不得在档案和保险关系的移转上再刁难劳动者了。 该法第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、劳动者解除合同更容易，用人单位解除合同更难了。 劳动者预约解除的条款是：第三十 ...
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解除，用人单位不得在档案和保险关系的移转上再刁难劳动者了。 该法第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、劳动者解除合同更容易，用人单位解除合同更难了。 劳动者预约解除的条款是：第三十 ...
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月，六级支付25个月。 七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 职工月平均工资计发。 已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。此条款在原《劳动法》中也有规定，但并没有对不签订书面合同的惩罚措施。而新法则规定了用人单位 ...
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