公司应向江小二支付医疗费56554.2元正确。 公司觉得很冤，认为法院认定事实不清，适用法律错误，判决不当，向广东省高级人民法院申请再审。 ▌省高院审理 工伤保险待遇。如果企业没有为员工缴纳保险，那么员工的工伤费用将由企业支付全部，而无法通过工伤保险基金支付，增加了企业的经济负担。 养老金的支付 根据 ...
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还是以危险控制之归属为标准，高度危险所致之损害的责任主体的认定结果是一致的。 3、保险公司为赔偿义务人。《保险法》第50条规定：保险人对责任保险的 赔偿损失等违约责任。交通事故当事人在维护自己权益时，经常会遇到侵权责任请求权与工伤保险请求权的竞合，侵权责任请求权与违约责任请求权的竞合，车辆维修、保管或 ...
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协议》上代表林立签名并取走一次性退职补助金3330元。从2000年9月起，公司停止支付部分工资，不再报销医药费用。林向医生了解后得知，职业病往往是难 年12月25日，林立向所在市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求认定工伤，享受工伤待遇。劳动仲裁期间，该市劳动鉴定委员会受劳动仲裁委员会的委托，鉴定林立 ...
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月20日治愈出院，共住院180天。经当地人社局认定，姜先生所受的事故伤害认定为工伤。期间，康利公司向姜先生发放了2012年8月至2013年5 或者患职业病需要暂停工作接受医疗治疗的期间。劳动者停工留薪期的工资在性质上只是工伤待遇，并非劳动报酬。劳动报酬是劳动者提供劳动的对价，若劳动者事实上并未提供劳动 ...
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年12月10日，张某被鉴定为职业病致残程度柒级，其最终认定的劳动能力等级属于工伤保险条例所规定的可以解除或者到期终止劳动关系的情形。因此，在经过 劳动合同在审理中已经到期、张某职业病致残等级符合可以终止劳动合同的条件、某劳务公司亦无继续履行或续订劳动合同的意愿等各因素，判定2014年12月10日双方的 ...
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月20日治愈出院，共住院180天。经当地人社局认定，姜先生所受的事故伤害认定为工伤。期间，康利公司向姜先生发放了2012年8月至2013年5 或者患职业病需要暂停工作接受医疗治疗的期间。劳动者停工留薪期的工资在性质上只是工伤待遇，并非劳动报酬。劳动报酬是劳动者提供劳动的对价，若劳动者事实上并未提供劳动 ...
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月至今在被告矿业公司工作，参加工作以来一直从事井下作业。2008年4月28日，原告被诊断为矽肺壹期，被认定所受到的职业病伤害为工伤，伤残程度为柒 的工资标准降低其原来的工资待遇? 第一种意见认为：判决撤销仲裁裁决，由被告矿业公司自2008年1月起，按不低于2888.1元/月发放原告工资，直至原告丧失 ...
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不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 ▌工伤丧失劳动能力的员工 【案例】2016年9月11日，刘晓菲因在上班途中遭遇 伤残。鉴于交警部门确定对方司机负事故的全部责任，刘晓菲被有关部门认定为工伤。半年后，公司以其无法从事原来的工作，也不能适应安排的其他工作为由将其 ...
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，仍有权向第三者请求赔偿。由此可见，由于卢某于2002年12月21日与保险公司签订的是雇主责任险属于财产险，且投保人、被保险人均为卢某，马某与保险公司并 职工工伤保险试行办法》第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：?四在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者 ...
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案件索引：原告杨某系被告某装饰公司员工。2013年12月5日，原告在上班途中发生交通事故被送至医院治疗，入院诊断：重型颅脑损伤。2013年12月5 损伤、左额颞顶颅骨缺失。2015年11月9日，原告经有关人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年10月28日，原告经有关劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤4级 ...
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