】 吴某系某商店聘请的业务员，双方未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，吴某的工作职责是在本市及周边地市推销货物，工作没有规律，由该商店包吃包住，吴某 吃包住型的，但是吃与住属于雇佣者给予员工的福利待遇，是员工的权利而非义务，更不是工作内容。吃饭作为每个人必需的生活行为，虽有为了积蓄工作能量的目的， ...
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】 吴某系某商店聘请的业务员，双方未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，吴某的工作职责是在本市及周边地市推销货物，工作没有规律，由该商店包吃包住，吴某 吃包住型的，但是吃与住属于雇佣者给予员工的福利待遇，是员工的权利而非义务，更不是工作内容。吃饭作为每个人必需的生活行为，虽有为了积蓄工作能量的目的， ...
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某入伙该厂成为登记合伙人。入伙后，盛某负责生产技术管理，平日也参与部分生产制造工作，该厂按月支付其相应报酬，并为其缴纳了社会保险。2015年5月，因 补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资等费用。 【解析】 对合伙人在合伙企业中提供劳务在劳动关系层面应如何界定，现行法律并没有做出明确规定，司法实践中也无 ...
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劳动合同法等相关的法律对城市出租车行业劳动管理方面均没有明确规定。 评析 根据我国一些省市相关地方性法规规定，出租车经营必须依法办理行政许可手续，实行公司化运作， 。 第三，出租车司机在经济上与出租车公司存在一定的从属性。出租车司机工作内容的特殊性决定了其工资制度的特殊性：从形式上看，出租车公司不支付 ...
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也属于劳动关系范畴。按照规定，建立劳动关系须签定书面劳动合同。 一、就劳动关系所具备的特征，理论界的表述虽然不尽相同，但在基本内容方面却是一致的。归纳 接受用人单位管理、约束、支配，以自己的技能、设施、知识承担经营风险，基本不用听从单位有关工作指令，与用人单位没有身份隶属关系的，不是用人单位的劳动者 ...
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的事实向机构或人民法院提出证据加以证明的责任。包含两方面的内容：证据由谁提出;应该举证的人没有举证的不利法律后果。 举证责任的分担是指举证责任在当事人 对于一些本应由劳动者承担的举证责任法律规定由用人单位承担的，主要包括以下情形： 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同的决定而发生的劳动 ...
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组织集成，在持续改进基础上，制定合同管理的一整套工作制度，对合同管理的策划、分析、组织、程序、履行、检查、清理等做出明确规定，成为企业的管理标准，着力 。履约保函格式要请专业人员把关，防止发包方恶意没收保函，造成承包人不应有的损失。履约保函内容中尽量回避见索即付不能抗辩不可追索保函可转让等字句，规定好 ...
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没有与老板签合同。待到约定的工作期满后，老板却只发给他三分之二的工钱。因为没有签订劳动合同，又没有旁证，他只能哑巴吃黄连——有苦说不出。专家给你提个醒 正规、合法；在与招聘单位签订合同时，一定要认真看清合同的内容，如果其中有违反规定或不利于自己的内容，可以要求修改或者拒签，必要时，还可以向有关部门投诉 ...
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行李超重费，其重量为２０公斤．nbsp１．甲方负责乙方人员的住宿费．在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具．负责国营医院的医疗费．nbsp３． 经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一未经另一方的书面同意，不得转让给第三者．nbspnbsp双方对合同的内容及其实施负有保密责任． ...
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之日。 第 3 页 江苏省劳动厅等《关于目前劳动争议仲裁工作若干问题的处理意见》[苏劳〔1999〕97号]第1条规定： 目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有 因追索养老金而发生的纠纷，属于劳动仲裁部门受理的劳动争议范畴，这显然是在明知劳动者在劳动合同期间知道权利被侵害而没有提起争议的前提下所作的 ...
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