争议案件的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，规章制度必须符合民主程序制定、合法，公示三个条件，才可作为人民法院 公司网站公布法；（2）电子邮件通知法；（3）公告栏张贴法；（4）员工手册发放法（保留签收记录）；（5）规章制度培训法（保留培训签到记录）；（ ...
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争议案件的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，规章制度必须符合民主程序制定、合法，公示三个条件，才可作为人民法院 公司网站公布法；（2）电子邮件通知法；（3）公告栏张贴法；（4）员工手册发放法（保留签收记录）；（5）规章制度培训法（保留培训签到记录）；（ ...
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彭海怀的问题已有明确结论后，就在深圳市人大常委会对彭的问题展开调查前，一些新闻媒体公开为彭海怀大造舆论，或抵毁杨剑昌，或美化彭海怀。在深圳市 使他左腿由腰际至膝盖完全裸露，人格尊严和人身安全受到极大伤害。他要求杨剑昌向他赔礼道歉，并赔偿物质精神损失５０５００元。法院根据调查认定，顾某所讲的证据不足，于 ...
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秘密，视为侵犯商业秘密。注意：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿 及其他相关法律、法规提起诉讼。3.依法保护正常的人才流动根据北京市高级人民法院《关于审理反不正当竞争案件几个问题的解答（试行）》之规定，商业秘密中之 ...
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，予以拒绝。 【分析】 人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》中第二条第二项规定，用人单位招用超龄人员受到事故伤害，招用 、无养老保险待遇、无退休金之三无人员，即使认定为工伤，其工伤待遇也只能由用人单位承担赔偿责任。 【分析】 最高人民法院行政庭在《关于超过法定退休年龄的 ...
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的公司工作，双方未签订劳动合同，且新公司也没有为其缴纳社会保险，员工与新公司之间关系是否仍属于劳动关系?近日，福建省厦门市集美区人民法院审理了一起特殊的 获得赔偿金 何为双重劳动关系?该案中张某与快递公司之间的关系如何认定?张某又能否取得经济赔偿等问题?对此，承办法官韩德坤解释，双重劳动关系是指劳动者 ...
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某大厦的一个单元房内。警方通过调查得知，这个单元房是一家公司的员工宿舍，里面住着3个女孩。办案民警立即分别传唤了3名女孩。3名女孩均矢口否认自己登录过 娟子一纸诉状将赵强告到了天津河西区法院，要求法院追究其刑事责任，同时赔偿她经济、精神损失2万元，并公开对她赔礼道歉。天津市河西区法院受理了此案。依据 ...
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某些疑问或困惑，请及时与我们联系，我们将尽可能及时地邀请有关专家来解答您的问题。主持人：信用卡对大家来说一定不会陌生，从1985年中国银行发行第一张信用卡 种情况就是商户也许有民事违约，或者有过错，那么这个时候，商户应当负一定的民事赔偿或者民事违约责任，比如说发卡行与商户约定了，说商户一旦收到了发卡行 ...
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如何认定驾驶员的所在单位?甲是乙大学的讲师，甲个人拥有一辆轿车，一日，甲驾车撞伤丙，甲无力赔偿，乙大学是否承担垫付责任?此类问题在实践中多有发生，究其 可得出结论：上述情形，乙大学应承担垫付责任。但此种垫付责任承担的合理性却十分令人怀疑，仅因肇事人是其员工，就令其承担垫付责任，难致公允。因此，对此条作 ...
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如何认定驾驶员的所在单位?甲是乙大学的讲师，甲个人拥有一辆轿车，一日，甲驾车撞伤丙，甲无力赔偿，乙大学是否承担垫付责任?此类问题在实践中多有发生，究其 可得出结论：上述情形，乙大学应承担垫付责任。但此种垫付责任承担的合理性却十分令人怀疑，仅因肇事人是其员工，就令其承担垫付责任，难致公允。因此，对此条作 ...
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