工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。比如可作如下约定：员工在劳动合同解除含解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还公司所有财产，包括但不限于：（1） 员工负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关公司及管理、经营的文件、档案原件及复印件；（2） 公司的 ...
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工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。比如可作如下约定：员工在劳动合同解除含解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还公司所有财产，包括但不限于：（1） 员工负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关公司及管理、经营的文件、档案原件及复印件；（2） 公司的 ...
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工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。比如可作如下约定：员工在劳动合同解除含解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还公司所有财产，包括但不限于：（1） 员工负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关公司及管理、经营的文件、档案原件及复印件；（2） 公司的 ...
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过程中,工会 或者职工认为不适当的,还有权向用人单位提出,通 过协商予以修改完善.www.QiQi8.CN 778论文在线 这一规定,体现了民主平等的管理原则,对提高 劳动者遵守单位规章制度的自觉性具有积极的意义. 但《劳动合同法》尚未规定工会或者职工认为不适 当时,如何行使异议提出权、协商权,比 ...
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下法律隐患。对此，中国四达调解援助中心王世玉律师建议，无固定期限劳动管理应侧重在员工的绩效考核上。 「典型案情」 老李在某公司工作十年，劳动合同一年 于对员工的绩效考核。通过设置科学的、有效的绩效考核制度，对于考核不合格的员工可以依据法律法规和规章制度的规定予以调岗调薪，对于屡次考核都不能达到公司要求 ...
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增长方面与上海持平，同为5.8%的增幅。■后勤、销售、信息管理贡献最大今年北京地区的员工薪酬也分别有了5%至超过9%的增长，各个职位增加幅度不同， 第二为11.9%，研发排名第三为10.5%，在生产型企业中市场和人力资源方面员工贡献度排在了前两位，分别为15.3%和15.2%。■提供用车住房福利生产型 ...
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的关键。个人的职业发展，已经成为职场中人分外看重的东西。最近一段时间以来，从员工跳槽的几大新趋势，也可以看出这一点。据相关专业人士归纳，最近一段时间以来 从民企跳出来的人，往往不满其管理的方式和不完善的制度。比起民企，外企一般有更为健全的规章制度，有更完善的培训制度，员工可以学到更多的东西，自身潜力 ...
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的关键。个人的职业发展，已经成为职场中人分外看重的东西。最近一段时间以来，从员工跳槽的几大新趋势，也可以看出这一点。据相关专业人士归纳，最近一段时间以来 从民企跳出来的人，往往不满其管理的方式和不完善的制度。比起民企，外企一般有更为健全的规章制度，有更完善的培训制度，员工可以学到更多的东西，自身潜力 ...
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的关键。个人的职业发展，已经成为职场中人分外看重的东西。最近一段时间以来，从员工跳槽的几大新趋势，也可以看出这一点。据相关专业人士归纳，最近一段时间以来 从民企跳出来的人，往往不满其管理的方式和不完善的制度。比起民企，外企一般有更为健全的规章制度，有更完善的培训制度，员工可以学到更多的东西，自身潜力 ...
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服装批发行业普遍存在的问题--赊货）。这类外贸公司通常情况下只有一个或两个中国员工，而且年纪偏小（可能刚中专毕业，会一点英语），无经验的。出去订货，并 大部份管理欠缼，无营业执照或过期照样营业、无法人代表的护照登记管理、无公司员工登记管理。这些地方大部份只管自己的租钱拿到手没有。所以发生此类事情也无法 ...
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