欠薪已不再是农民工的“专利”，不少白领甚至中高层管理人员，也成为欠薪的受害者。尤其是一些民营企业，没有规范的薪资制度，薪水怎么发、发多少，都是老板说了算。而 不害怕因此而惹恼老板，丢掉饭碗呢？隐性欠薪三：赖掉年终奖年终奖也是员工收入的一部分，是对其劳动的肯定，但法律并未就此作出具体规定。常有企业钻这个 ...
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现金出资用于本公司的经营开支，包括租赁和装修，购买办公设备，开支办公费用，员工工资等等。 2、启动资金万元； A，现金出资人民币28万元； B，现金出资 。 公司交纳税后的利润，分配顺序： 1、弥补以前季度的亏损； 2、股东分红，制度如下： 按照A占70%、B占30%的股份比例分红，每季度提取当季度的 ...
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规定在规章制度中设立罚款条款了。 可现实中很多用人单位仍然在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，且这种做法还被一些法律理论和实践所接受。理由有二： 职工合法权益和提高企业管理效益二者都要兼顾； 其次，劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行 ...
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开发推广过程中，为树立所谓的市场形象，对其楼盘的功能和未来的物业管理服务等方面夸大其辞，以楼盘快速销售为目的，不择手段进行虚假宣传。比如：有的小区 这才叫权利义务对等。希望物物业公司认真对照标准进行自查自纠，进一步规范服务并提高员工素质，为业主提供标准化服务。 就与业主沟通的问题，我们想建议物业公司， ...
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公司依法设立的营业性机构和营销服务机构，包括分公司、中心支公司、支公司、营业部和营销服务部。 251.保险机构 保险公司总公司及其分支机构。 252.总公司 管理全部公司组织的总机构，具有法人资格。 253.分公司 受总公司管辖的分支机构的一种组织形式，不具有法人资格。 254.支公司 受总公司管辖 ...
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：是指参加保险的人以资金入股的方式积聚保险基金，为入股成员提供经济保障的制度。其组织形式是保险合作社。 （五）按保险政策不同分为社会保险和商业保险 （1 ，是由法律规定的将某些社会风险转移于政府或某一社会组织的一种风险管理措施。 （2）商业保险：是投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同 ...
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鉴定的公正性时，应当自行退出或者依照医患双方中任何一方的申请退出该争议鉴定的制度。专家鉴定组成员应当回避的情形有三种： （1）是医疗事故争议当事人或者 组织，因此专家鉴定组成员作为医疗机构这一方的当事人，则可以理解为是医疗机构的员工。其次，这里的近亲属是一个法定概念，一般指《最高人民法院关于贯彻执行〈 ...
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在全国300多个城市设有调查网点。截至2004年9月，新华信共有600多名员工。新华信拥有中国最领先的企业数据库，保存着近千万家中国企业的基本资料并 2004年已累计向多达3,000多家企业提供了企业信用管理培训和咨询服务。随着国家加大力度完善社会信用制度和体系建设，新华信积极介入地方和部门的信用体系 ...
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业务经营、信用状况等进行的一整套规范化、制度化和指标化的综合等级评定制度。因其五项考核指标，即资本充足性(capitaladequacy)、资产质量(assetquality)、管理水平(management)、盈利状况(earnings)和流动性(liquidity)，其英文第一个字母组合在一起为 ...
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放了一块黑板，上面写着当月工作情况：月度指标12至14人；招聘新员工；每月开办2次讲座；体检19人……见“工作情况”败露，办事处首席代表连忙掩饰：“ 就要罚个倾家荡产。——加大法制宣传力度，依法加强对新闻媒体留学中介服务广告宣传的管理。政府有关职能部门要通过广播、电视、报纸等新闻媒介，大力宣传国家关于 ...
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