作业的职工； （二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； （三）其他适合实行综合计算工时工作制的 用人单位强行安排的话，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、实行综合计算工时制的，无论劳动者单日的工作时间为多少，只要在一个综合工时计算 ...
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作业的职工； （二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； （三）其他适合实行综合计算工时工作制的 用人单位强行安排的话，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、实行综合计算工时制的，无论劳动者单日的工作时间为多少，只要在一个综合工时计算 ...
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作业的职工； （二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； （三）其他适合实行综合计算工时工作制的 用人单位强行安排的话，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、实行综合计算工时制的，无论劳动者单日的工作时间为多少，只要在一个综合工时计算 ...
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1个月中迟到6次以上(含6次)，员工无故连续旷工1天以上(含1天)或月累计旷工2次以上，公司有权解除劳动合同。 2015年5月4日，文化传播 ，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的由此可见，提供劳动条件是企业应当履行的法律义务，而此处所谓 ...
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的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的 共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同 ...
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及工资数额，公司以泄密、诽谤为由解除其劳动合同是否违法？公司起诉称离职员工上交的存有研发源代码的U盘不是原件，里面的源代码无法运行，能否获得法院支持呢 解读 对于期权纠纷，通常而言需要当事人举证证明双方间有期权协议，其本人符合权利取得的条件，而后方能取得。本案中，赵先生要求科技公司兑现期权承诺，但公司 ...
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企业的招聘风险。 现象 一些企业在招聘及面试员工过程中，没有如实告知与劳动者所要从事的工作相关的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 提出了明确规定。而且，在企业未履行告知义务的情形下，根据《劳动合同法》的相关规定，员工不但可以单方解除劳动合同，而且还可要求企业支付经济补偿金。 对策 ...
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规定若双方的劳动合同在绩效奖金发放之前解除或终止或员工本人在绩效奖金发放前提出辞职申请的，则员工无权享受上述奖金，苗若兰不符合年终奖的发放条件。 苗若 苗若兰的年终评级为PL5级，该评级的员工不应享受年终奖。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内，用人单位解除与劳动者的劳动合同是有前提的，即必须能举证证明劳动者不符合录用 ，完全由用人单位自己掌握。有的用人单位可能会为进入试用期的劳动者设定指导带教人，由带教人给新进员工安排试用期工作计划，并最终打分或写评语；也有 ...
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，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内，用人单位解除与劳动者的劳动合同是有前提的，即必须能举证证明劳动者不符合录用 ，完全由用人单位自己掌握。有的用人单位可能会为进入试用期的劳动者设定指导带教人，由带教人给新进员工安排试用期工作计划，并最终打分或写评语；也有 ...
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