元和2832元，如果他俩作为参贷人申请住房公积金贷款，贷款金额根据规定应该分别计算如下有关贷款额度指标： （1）根据存贷比例原则确定第一可贷指标。他俩的 指标。管理中心当年规定的住房公积金借款者的还贷收入比为40%，他俩缴存住房公积金的工资基数分别为928元和700元，两人选择的贷款期限为15年，则按 ...
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。 三、证明由一方抚养子女为宜的证据 1、 证明一方经济状况良好的，应提交工资单或其它合法收入的证明，或提交有关居住情况的证据2、如涉及10周岁以上 的，依法驳回申请。 五、有具体的诉讼请求金额的，应提交诉讼请求金额的计算清单。 1、婚姻关系的证明材料（结婚证、身份证、户口簿或婚姻登记部门的证明书）。 ...
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弱者地位。就我国目前的就业市场来说，劳动者一方相对于企业是弱势的一方，在工资、待遇、福利等各方面受到用人单位的左右。双方签定的劳动合同一般也是以 ，还可以在合同中约定违约责任，并约定一方违约应给付另一方违约金及约定违约金的计算方法，用以补偿一方违约给另一方带来的损害。这样对劳动者或用人单位起到一个约束 ...
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三、证明由一方抚养子女为宜的证据 1、 证明一方经济状况良好的，应提交工资单或其它合法收入的证明，或提交有关居住情况的证据 2、如涉及10周岁 的，依法驳回申请。 五、有具体的诉讼请求金额的，应提交诉讼请求金额的计算清单。 1、婚姻关系的证明材料(结婚证、身份证、户口簿或婚姻登记部门的证明书)。 2 ...
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三、证明由一方抚养子女为宜的证据 1、 证明一方经济状况良好的，应提交工资单或其它合法收入的证明，或提交有关居住情况的证据 2、如涉及10周岁 的，依法驳回申请。 五、有具体的诉讼请求金额的，应提交诉讼请求金额的计算清单。 1、婚姻关系的证明材料(结婚证、身份证、户口簿或婚姻登记部门的证明书)。 2 ...
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合同被确认无效，劳动合同中原有的有关劳动报酬的规定也就失去了效力，这时在计算劳动者应得的劳动报酬时，应当按照与劳动者相同或者相近岗位的其他劳动者的劳动报酬 后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的， ...
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。 关于少交的。 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%， 适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自公布之日起施行。 加班工资如何支付？ 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准 ...
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未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资，截止点为双方订立书面劳动合同的前一日，最长不超过十一个 规章制度为由与劳动者解除劳动合同的，如劳动者对规章制度的合法性提出异议，仲裁委、法院如何审查? 仲裁委、法院应审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、内容是否违反法律、行政 ...
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，原工资福利待遇不变具体如何解释？,工伤保险制度实施以后，老工伤人员如何处理,上下班途中遇车祸能算工伤吗。关键字：上海市工伤保险赔偿工伤事故赔偿计算标准一 所在地的区县劳动保障局提出工伤认定申请。十三、从业人员发生事故伤害，该如何申请工伤认定？答：从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断、 ...
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上签字，否则将可能成为主张标准工时制权利的一道屏障。 四、用人单位应如何做好本单位工时变换管理工作？ 一般情况下，多数劳动者的工作时间为标准工时， 协议书； 变更劳动者的工作时间是对劳动合同内容的重大变更，关系到劳动者加班工资的计算倍数。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位可以直接变更劳动合同的情况 ...
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