摔伤住院治疗，出院后余忠德申请工伤认定和劳动能力鉴定。2015年6月15日，重庆市江北区劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论为伤残九级，无生活自理障碍。 二审法院判决驳回上诉，维持原判。 评析 本案中主要探讨余忠德能否要求对该工伤事故以侵权责任重新计算赔偿项目及赔偿金额。笔者赞同生效判决观点，在人民调解 ...
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依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位雇用劳动者，或者用人单位使用童工（造成的伤残、死亡）的。非法用工赔偿标准内容如下： 一、非法用工一次性赔偿标准： 劳动组织的就业人员发生事故伤害或被诊断，鉴定为职业病之日起30日内向单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2 、如果单位不提出 ...
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被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位雇用劳动者，或者用人单位使用童工(造成的伤残、死亡)的。非法用工赔偿标准内容如下： 一、非法用工一次性赔偿标准： 一级 组织的就业人员发生事故伤害或被诊断，鉴定为职业病之日起30日内向单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、如果单位不提出 ...
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抚恤金和护理费；需要集中供养的，由民政部门发给伤残抚恤金，不发护理费。? ----本条所说的需要集中供养的，是指符合下列条件之一的： ?--(一)因伤残后遗症需要经常医疗处置的； ?--(二)生活需要护理不便分散照顾的；? ----(三)独身一人不便分散安置的。? ----十四、第二十一条和第二十二 ...
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相关法律规定应该属于八级。他听从律师建议申请再次鉴定，果然得到八级伤残的鉴定结论。这个等级的提高，意味着他拿到的工伤待遇将上涨5万元。谢佳贵说： 一个了不起的大数字。 眼看该赔偿了，公司明知大势已去。但为了拖延时日，公司以不服工伤认定结论为由提起了行政复议，之后又进行行政诉讼，将社保机构告到法院，谢佳 ...
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为电焊工尘肺壹期，2014年12月10日经市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度柒级。张某遂申请仲裁，要求自2014年1月13日起恢复与某劳务 、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论是职工享受何种工伤保险待遇的依据。通过劳动能力鉴定，能够准确评定职工伤残、病残的程度，有利于保障伤残 ...
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吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的 ，或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。在请求赔偿时效方面，工伤赔偿在认定工伤后，受害人必须在 60 日内申请劳动仲裁部门裁决，雇员人身损害赔偿则 ...
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，没有与李某形成劳动关系，其不应承担赔偿责任。丙公司辩称，其并未参与李某的工伤认定，仲裁裁决作为劳动争议案件的前置程序其也并未参与其中。故程序不合法，由丙 伤承担赔偿责任无疑是判非所请。 李某以丙公司作为用人单位再申请工伤认定、因工伤残劳动能力鉴定及仲裁裁决等，对李某而言，确实会造成其损失无法及时得到 ...
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，没有与李某形成劳动关系，其不应承担赔偿责任。丙公司辩称，其并未参与李某的工伤认定，仲裁裁决作为劳动争议案件的前置程序其也并未参与其中。故程序不合法，由丙 伤承担赔偿责任无疑是判非所请。 李某以丙公司作为用人单位再申请工伤认定、因工伤残劳动能力鉴定及仲裁裁决等，对李某而言，确实会造成其损失无法及时得到 ...
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，市劳动争议仲裁委员会委托市劳动局保险处和市劳动鉴定委员会对申诉人进行工伤认定和伤残等级鉴定，认定为工伤，伤残等级为五级。 分析意见： 根据《劳动法》第 部分劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。 申诉人因工负伤，且伤残等级达到五级，非本人申请，合同期满被诉人也不得终止与申诉人的劳动关系。申诉人已具有 ...
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