不能简单机械的理解和执行法律条文规定，应结合立法本意和立法精神综合判断，《工伤保险条例》第十四条第(三)项在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到 其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的，社会保险行政部门认定为工伤的，人民法院应予支持的规定，也体现了强调与履行工作职责有因果关系这一 ...
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刘久成、原审第三人中国石油天然气股份有限公司大庆石化分公司（以下简称石化公司）工伤认定一案，不服大庆市龙凤区人民法院（2016）黑0603行初146号行政判决，向本院 年5月19日，被告市人社局依照人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》（人社部发[2016]29号）第六条的 ...
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决定书》，并判令被告重新作出认定。 【裁判】 陕西省城固县法院审理认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告城固县人社局在本行政区域内具有依法作出 之中，至于其回家就餐是否妥当，属于企业下一步规范管理的范畴，不宜作为排除工伤认定的理由。如果企业有证据证明马某系提前离岗且明确表示在值班时间内不会 ...
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可以适当延长，但延长不得超过12个月。 关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定 各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性 ...
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第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。该条例第16条作出了排除性规定：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒 的规定，企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者交纳工伤保险费。 违法不交纳保险费的，发生工伤事故，则按照《工伤保险条例》的规定，由该用人单位承担 ...
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工伤认定的对象nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp资料来源：《工伤保险条例解与实务(上册)》中国劳动社会保障出版社2003年版nbspnbspnbsp...
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年1月1日起施行。条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照这个条例的规定执行。??《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时 患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。??此外，职工有下列情形之一的，视同工伤 ...
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不解除，它就长期有效;一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十 年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工 ...
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在成都某公司上班，不慎手被机器切割，随后送到医院治疗，并到劳动部门进行了工伤认定，出院后又进行了劳动能力鉴定，等级为五级。受伤后产生的医疗费用、护理 相关法律规定不怎么了解。请问：除了上述待遇，我还应享受哪些工伤待遇? 刘东律师解答如下： 我国《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级至 ...
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6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2004年的《工伤保险条例》的规定与旧的《企业职工工伤保险 的规定相比，去掉了上下班的规定时间和必经途径及无本人责任或非本人主要责任两个条件，扩大了工伤的适用范围，减轻了受伤职工的举证责任。 新的《工伤保险 ...
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