患职业病的，由所在单位支付费用。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，参照本条例另行规定。可见虽然不属于企业，但是应当按照相应规定享受 的是各类企业和个体工商户以及合伙所雇佣的职工，包括工人和职员。 判断职工的标准，就是《条例》第61条所规定的职工概念：是指与用人单位存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-263164.html -了解详情
患职业病的，由所在单位支付费用。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，参照本条例另行规定。可见虽然不属于企业，但是应当按照相应规定享受 的是各类企业和个体工商户以及合伙所雇佣的职工，包括工人和职员。 判断职工的标准，就是《条例》第61条所规定的职工概念：是指与用人单位存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-262677.html -了解详情
要全面实施和完善公务员医疗补助办法，规范大额医疗费用补助办法，妥善解决基本医疗保险支付之外特别是封顶线以上个人医疗费用负担过重的问题。要指导建立企业补充 疾病致残丧失劳动能力鉴定标准》，并组织实施，同时，着手研究完善劳动鉴定组织体系建设，提出《劳动鉴定委员会组织管理意见》；加大工伤保险推动力度，重点抓 ...
//www.110.com/ziliao/article-259757.html -了解详情
保险基金支付；如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用由用 人单位承担。职工因中暑等工伤进行治疗期间，属停工留薪期，享受停工留薪待遇。 问： 有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的 （不含 33℃）。 问：高温津贴标准适用于哪些工作岗位？ 答：根据 1960 年卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-247234.html -了解详情
工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个 、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产 ...
//www.110.com/ziliao/article-231077.html -了解详情
收入，不应当是其合同工资，B公司只按其合同工资而未按其实际工资向工伤保险基金交费不符合法律规定，应当向其补足差额。根据我们向当地劳动部门的咨询， 相同。 由此可见，A女关于一次性伤残补助金的请求并不合理，因为其在2005年9月份遭受工伤时才刚刚在B公司工作了三个月，B公司应当按照其第一个月的实际工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-856033.html -了解详情
待遇主要有：①全额享受符合国家和本市基本医疗保险、工伤保险和生育保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的工伤医疗费用; ②住院治疗工伤期间享受每人每天20元的伙食补助费;经本市工伤保险定点医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意，工伤人员到统筹地区以外就医的交通、食宿费，未住院期间的食宿费标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-839248.html -了解详情
工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满 (一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：十级计发4个月。(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：十级计发1个月。 北京：根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-821144.html -了解详情
工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满 (一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：十级计发4个月。(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：十级计发1个月。 北京：根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-807138.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务