收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理决定，并书面通知申请人。其中，不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人 亲属抚恤金以及生活护理费调整办法，由省劳动保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资、生活费用以及物价指数变化等情况适时制定，报省人民政府批准后执行。第十 ...
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发布的《关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和城市居民最低生活保障制度衔接工作通知》（劳社部发〔1999〕13号）的规定，下岗职工、失业人员 、失业保险金、离退休人员养老金发放情况通报同级民政部门。民政部门要将本地职工家庭享受城市居民最低生活保障情况，以及因未按时足额领取工资（最低工资）、基本生活费、 ...
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安全教育、培训的时间不少于20小时。 职工安全教育、培训期间，矿山企业应当支付工资。 职工安全教育、培训情况和考核结果，应当记录存档。 第三十六条矿山企业 行政主管部门责令改正，可以处2万元以下的罚款。 第五十五条当事人收到罚款通知书后，应当在15日内到指定的金融机构缴纳罚款；逾期不缴纳的，自逾期之 ...
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会议迅速掀起了全国各地宣传条例的高潮。各省、自治区、直辖市都下发了宣传贯彻通知，绝大部分省市在条例实施前完成了培训、考核工作。9月份，全国各地开展了 百场;辽宁省葫芦岛市连山区印制了1万份致广大居民的一封信，通过社区居委会发放到广大居民手中;安徽3000余名民政干部上街宣传条例，接受咨询，散发宣传材料 ...
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性质，应该怎么执行?现在我们接到的通知是每人每年820，我们觉得太少了。 2。 取暖费。公司自1994股份制改革以后就没有发放过取暖费。现在企业退出市场，我们能否追讨这笔钱? 律师回答： 1、单位与你们解除劳动合同的经济补偿金应为你们的工资，而不是820元最低工资。 2、可以要求补发。 ...
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号)、原国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》([1992]价费字268号)等规定，制定本办法(以下简称《办法》)。 第二条 劳动 或劳动争议仲裁委员会应诉通知后五日内预交处理费。 第三条 劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30 ...
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，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计* 就只有用人单位与劳动者进行协议解约、劳动者在离职前的三十天前以书面形式通知用人单位，以及双方签订的劳动合同期限届满，不愿意再续约，在这三种 ...
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，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三) 需开具增值税发票，这说明原、被告之间的有偿服务不属于劳动关系中的支付工资。 因此，可以确认从2015年8月6日起，原告不再对被告进行劳动 ...
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地点进行清扫路面污泥，因发生交通事故而死亡，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，双方已形成事实劳动关系，符合工伤保险条例关于工伤认定的条件;另一 某不应当被认定为工伤。理由是：用人单位与黄某没有书面劳动合同，没有发放工资证明，没有相关缴纳工伤保险材料，不存在事实劳动关系，市人保局认定双方存在 ...
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若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》的有关规定。在根据相关规定向破产企业职工发放安置费、经济补偿金后，不再就解除劳动合同补偿金予以补偿。 。调整的标准，应当以破产企业正常生产经营状况下职工十二个月的月平均工资为基数计算补偿金额：第三，清算组调整后，企业的工会、职工个人认为补偿金 ...
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