上诉，二审期间某银行赔偿范某损失33115元并撤回上诉,法院予以准许。 【分歧】 本案争议焦点是：范某要求某银行赔偿损失33115元有无事实和法律依据， 种观点认为，本案应中止审理。理由如下：范某已向公安机关报案，公安机关已经按照盗窃犯罪立案侦查，且公安机关证明涉案账户确实被他人在网上开通快捷支付方式 ...
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判决生效后，被告秀山县某硅业有限公司按照法院判决向原告杨某某一次性支付上述赔偿共计54834.82元。双方均未上诉。 2016年10月，杨某某在秀山县 医疗费向秀山县劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，秀山县劳动人事争议仲裁委员以双方已经解除劳动关系，杨某某申请不符合受理条件为由作出不予受理裁定。杨某某不服 ...
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公司指派安装木门，双方之间存在隶属关系。公司称双方为劳务关系与事实不符，于法相违背。仲裁委已经确认公司与其存在劳动关系，故不同意公司的诉讼请求。 法院认为 说谎 法院判决后公司不服，并提起上诉。 二审法院查明，漆晓东在相应期间从事木门安装工作，所安装的木门由公司生产，具体到哪里安装听从公司员工毕行安排 ...
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档案烧毁重签合同 趁机降薪逼迫员工辞职 原红于2015年8月13日，应聘到鑫达公司担任专业市场推销员。 我在公司上班，由于工作性质不同，不需要天天到 元，已经发放2000元，同时认可欠付原红工资、提成属实，故判决公司支付原红各项经济补偿共计24167.25元。 法院判决后，鑫达公司不服，其上诉理由是 ...
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若员工在10月30日前解除劳动合同此证明作废。如果9月30日已经领取，公司该怎么办? 法院审理认为，根据公司向王诩发放的致核心员工通知及支取证明，王 向对方加倍支付迟延履行期间的债务利息。 公司不服一审法院判决，提起上诉。二审法院审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，由此认定公司的上诉请求和理由没有 ...
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一审判决确认老张与停车场之间存在劳动关系。一审判决后,停车场不服,提起上诉。二审法院终审后,驳回上诉,维持原判。 达退休年龄后员工企业关系应具体分析 ■以案释 第二条、第六十一条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤 ...
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根据相关规定应对员工不休年休假进行补偿，然而原告出行前已自愿使用休假进行旅游，系已经放弃获得相关休假补偿的机会，故无论原告是否延误第一天的行程，客观上均不 琦各人民币3369元;驳回聂建辉、顾佳琦的其余诉讼请求。两名原告不服一审判决，向上海市第一中级法院提出了上诉。上海一中院经审理后认为，原审法院判决 ...
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上诉，二审期间某银行赔偿范某损失33115元并撤回上诉,法院予以准许。 【不同观点】 本案争议焦点是：范某要求某银行赔偿损失33115元有无事实和法律依据 观点认为，本案应中止审理。理由如下：范某已向公安机关报案，公安机关已经按照盗窃犯罪立案侦查，且公安机关证明涉案账户确实被他人在网上开通快捷支付方式 ...
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责任，还可以请求用人单位支付相应工伤保险待遇，但医疗费用除外。 【案情】 上诉人(原审原告)：李佳。 被上诉人(原审衩告)：秀山新兴家电有限公司(以下简称新兴公司)。 不管是否兑现，均属排除范畴，即如果第三人侵权损害赔偿诉讼进行在先，法院已经判决由第三人对医疗费用进行了赔偿，不管该判决是否得到履行， ...
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元。一审判决后，检察院未提出抗诉，夏某以其行为不构成盗窃为由提出上诉。二审法院判决：上诉人夏某犯盗窃罪，判处有期徒刑一年，罚金人民币1000元。 【不同观点】 本案的 出示相关证件，夏某对任某的行为已经产生怀疑，并要求刘某离开任某的房屋。其次，二人在门口等待警察的过程中，刘某曾经到过设备间。第三，刘某 ...
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