二条 甲乙双方认为需要规定的其他事项1. 2. 3.第十三条 其他1. 甲方有关规章制度为本合同有效组成部分。 2. 甲方须及时向劳动人事行政部门指定的机构为乙方办理录用手续；乙方应主动提供本人的有关资料，协助甲方办理录用手续。 3. 本 ...
//www.110.com/ziliao/article-581002.html -了解详情
二条 甲乙双方认为需要规定的其他事项1. 2. 3.第十三条 其他1. 甲方有关规章制度为本合同有效组成部分。 2. 甲方须及时向劳动人事行政部门指定的机构为乙方办理录用手续；乙方应主动提供本人的有关资料，协助甲方办理录用手续。 3. 本 ...
//www.110.com/ziliao/article-581001.html -了解详情
劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬所发生的争议，如工资核算标准与发放、企业拖欠员工工资或违规扣发、未按约定发放提成（或奖金）、加班工资的认定 要规范用工和考勤制度，做好详细记录，严格控制加班，及时安排调休，确实不能调休的，要按《劳动法》的规定支付报酬。企业应建立完备的休假制度，认真落实职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-494597.html -了解详情
》颁布实施以来，道路交通事故损害赔偿案件的法律适用出现了诸多新问题。为及时规范道路交通事故损害赔偿案件的法律适用，我们归纳了相关问题，提出一些规范性意见 行业的，可比照下岗失业人员、无业人员等人员，参照目前公布的本市职工最低工资标准确定其误工费用。 四、不同残疾辅助用具配制机构生产的相同型号的残疾辅助 ...
//www.110.com/ziliao/article-228624.html -了解详情
的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此 的条件，即可以申请退休。从批准退休的第二个月开始，停发工资，按照工龄及其他条件支付个人工资一定比例的退休金，直至退休人员死亡。按照劳动和社会保障部的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178074.html -了解详情
交通事故致人伤亡案件损害赔偿的范围与标准nbsp-------------------------------------------------------------------------------- ...
//www.110.com/ziliao/article-115861.html -了解详情
。法院调解握手言和南通市经济技术开发区法院经审理后认为，本案被告应依法向原告支付包括年终奖金在内的工资，被告提供的《员工手册》第3、6条的规定不能成为被告 法律上的解释工作后，公司基本接受了法院的调解方案。主审法官抓住时机，及时让双方当事人沟通联系，使双方消除了对立情绪，双方的距离逐步拉近，最终双方在 ...
//www.110.com/ziliao/article-112230.html -了解详情
和完善市场监督机制,加强执法队伍建设,加大对建筑市场的监管力度,推进建设领域信用体系建设。制定建筑市场各方主体信用标准,把按合同兑现工程款和支付农民工工资作为重要的信用要求,评价企业和从业人员的信用状况,建立信用档案,约束建筑市场各方主体行为。 2.完善相关法律法规制度,严格合同管理 完善《建设法 ...
//www.110.com/ziliao/article-842047.html -了解详情
： ①劳动保障部门出具的工伤认定书; ②用人单位出具的与其解除劳动关系通知书; ③用人单位出具的生活费证明; ④破产企业清算组出具的未支付其安置费或经济补偿金的证明; ⑤所在社区劳动保障事务所或用人单位工会出具的原收入证明。 2、申请减交 ...
//www.110.com/ziliao/article-832246.html -了解详情
.劳动者与用人单位之间的关系。用人单位向社保机构缴纳保险费而非直接向劳动者履行支付义务，双方没有直接的权利义务关系。 第 2 页 （二）社会保险纠纷的种类 劳动保险行政部门或者税务机关对缴费单位的缴费情况、用人情况、工资变动情况、每年的缴费基数等，都有比较及时、充分的了解和娴熟的业务技能与认知能力保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-777069.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务