等为由拒绝发放劳动者高温费。劳动者因高温而停工的，工资报酬仍然可以正常领取。 ●职工在工作时间和工作环境内中暑，并被职业病防治部门确定为职业病的， 强令劳动者在没有防暑降温设施或高温防护条件下冒险作业的，劳动者有权拒绝执行工作指令，而此时不视为劳动者违反劳动合同。 ●目前各地出台高温津贴文件的依据是 ...
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拿出里面的白条一数，１８２张！每张白条的金额大都在一二百元。由于存放的时间太长，一些白条已经被折得皱皱巴巴。为了保存这些原始凭证以便催要欠款，杨开礼 三段，三分之一用于吃喝接待，三分之一用于开会和陪同检查考核，三分之一用于正常工作。就在记者采访同心县财政局时，恰好有一家餐馆寻上门来索要前不久的几次吃喝 ...
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的干预，体现国家的意志，须以国家法定的工资、劳动时间、劳动保护等条款为内容。比如，劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，用人单位所给付的工资 如工伤保险、养老保险等。而在雇佣关系中，主体间的权利义务如劳动报酬、劳动时间、劳动内容等是通过双方的自由协商来确立的，贯彻的是私法中的契约自由精神， ...
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是怎样的? 劳动合同补充协议范本 为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议： 1、甲方在录用乙方 条款协商不一致而发生的争议。 2、劳动保护和劳动条件。 在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的 ...
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不按时参加工厂会议，导致其他同事等他30分钟仍然不到场开会的行为，严重违反工厂正常工作秩序为由，决定从当年4月28日零时起解除与王某的劳动合同。随后 范围，违反社会基本的公平原则。 该案中，当天早班结束后在工作时间以外召开会议，包装公司将其解释为工作已属牵强，更何况会议的内容只是就员工的薪资进行沟通和 ...
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在建筑、运输、服务等行业从事城市职工不愿意干的重体力劳动，工作时间长，劳动强度大，生活条件差，工资收入少，社会地位低，同时还有相当一部分人处于失业与办失业状态 受到创伤；孤身在外，配偶不在身边，长期得不到性的解放与愉悦；普遍缺乏正常的文话娱乐活动，精神紧张得不到解放等等使得他们精神上躁动难安、寂寞难耐 ...
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工作实践，发表如下见解： 1.社会保障机构先要做好日常的养老保险基金的收缴和发放工作。对正常缴纳养老保险金的企业，应按时足额发放退休金，不允许采取差额拨付的办法。对有 高，缴费越多，享受也越多；职务越低，缴费就少，享受也少。②退休时间的不同影响退休金的发放。退休早的职工缴得少，享受就少；退休晚的职工缴 ...
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接（代）课的=1.2，否则所接（代）的课，=1.0.其余课时按正常情况计算。 （6）其余情况授课，=1.0. 2.与授课班级内学生人数有关的 （ 受学校委派在校外任课，其工作量计算与校内任课相同。 （十一）教师完成其他零星工作任务，一般均不再计算工作量，非凡情况可由专业科申报，由教务科会同教学校长决定 ...
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接（代）课的=1.2，否则所接（代）的课，=1.0.其余课时按正常情况计算。 （6）其余情况授课，=1.0. 2.与授课班级内学生人数有关的（1 受学校委派在校外任课，其工作量计算与校内任课相同。 （十一）教师完成其他零星工作任务，一般均不再计算工作量，非凡情况可由专业科申报，由教务科会同教学校长决定 ...
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（一）休假原则应在确保生产任务完成、不增加人员编制及不影响正常工作前提下，每年年初由各部门统筹拟定员工休假计划安排。 1、员工自行安排或临时调整 国家规定的每周双休日、法定节假日、厂庆休假日。 （四）职工待岗或季节性停工时间超过本人年休假时间，不再享受年休假，已休假的，次年不再享受。 （五）职工有下列 ...
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