因工伤认定需要，卢某带着当时打架后报110记录、医药费收据、诊断证明书及相关的医疗证明，到省中医院门诊进行了伤情检查，并支付了挂号、检查费计360元。数月 不到单位视为自动离职，因此，该公司不承担工伤的赔偿责任。 按照《职工保险条例》的规定，用人单位未依法参加工伤保险的，其职工发生工伤的，由该用人单位 ...
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仍受其他法律保护。侵权责任法第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入 生存环境来确定。 贺耀弘表示,随着医疗发展和社会进步,老年人继续就业和参加社会活动的愿望也越来越强烈,退休职工被用人单位返聘或者重新就业的越来越多。与一般 ...
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仍受其他法律保护。侵权责任法第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入 生存环境来确定。 贺耀弘表示,随着医疗发展和社会进步,老年人继续就业和参加社会活动的愿望也越来越强烈,退休职工被用人单位返聘或者重新就业的越来越多。与一般 ...
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重新招聘人员的，在同等条件下有被优先录用的权利；6、有权要求用人单位出具劳动关系终止证明，并在十五日内为劳动者办理人事档案及社会保险关系转移手续；7、未给劳动者办理失业保险、医疗保险、养老保险的，劳动者有权请求用人单位赔偿。...
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报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 1.工伤案件的举证责任 在工伤赔偿案件中，关于工伤事故和职业病认定的举证责任，不 53条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前 ...
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病情稳定之后再向所在区县劳动能力鉴定中心申请伤残鉴定，按伤残鉴定的级别对应工伤保险待遇。 查先生：除了工伤待遇外，职工还有其他什么待遇吗? 法律援助员：按 的权利的，有权向单位提出赔偿要求。劳动者被诊断患有职业病，但单位没依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。职业病病人变动工作 ...
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》（杭政[2004]6号）。 二、办理条件 1、用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。参保企业持劳动 、退休老工伤代管人员凭本人身份证、工伤保险证历本按老工伤管理有关规定到定点医疗机构就诊，费用由市社保局与定点医院直接结算。 四、受理部门市社保局业务大厅 ...
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》（杭政[2004]6号）。 二、办理条件 1、用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。参保企业持劳动 、退休老工伤代管人员凭本人身份证、工伤保险证历本按老工伤管理有关规定到定点医疗机构就诊，费用由市社保局与定点医院直接结算。 四、受理部门市社保局业务大厅 ...
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日向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告及被告曾某平向其支付工伤待遇赔偿各项费用共105218.3元，区劳动人事争议仲裁委员会于2014年1月4日作出X 产生，故原告隆隆木材厂对外仍应承担民事责任。该企业作为用人单位没有为被告陈某雄缴纳工伤保险，违反了工伤保险条例的规定，现被告陈某雄在事故中所受 ...
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日向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告及被告曾某平向其支付工伤待遇赔偿各项费用共105218.3元，区劳动人事争议仲裁委员会于2014年1月4日作出X 产生，故原告隆隆木材厂对外仍应承担民事责任。该企业作为用人单位没有为被告陈某雄缴纳工伤保险，违反了工伤保险条例的规定，现被告陈某雄在事故中所受 ...
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