所得，是指行政机关或司法机关依法将违法行为人取得的违法所得财物，运用国家法律法规赋予的强制措施，对其违法所得财物的所有权予以强制性剥夺的处罚方式。 走私烟草制品，这也正是对违法所得进行没收或者退赔处理的理论基础所在。 具有经济价值行为人通过各种违法犯罪手段获取违法所得的根本原因在于行为人追求这些财物的 ...
//www.110.com/ziliao/article-580952.html -了解详情
单位内部机构或内部职能部门担保无效。最高院1994年4月15日发出的《关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的规定》（以下简称《保证规定》法人的分支 的权利转让，未经担保人同意和国家有关主管部门批准的，担保人不再承担担保责任，但法律法规另有规定的除外。 7、主合同无效，保证合同无效。《保证规定》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-580891.html -了解详情
主要义务的条款因违反公平和诚实信用原则而归于无效，但只要是不违反我国的法律法规的条款，都是有效的，一旦发生争议，劳动者只能自己承担苦果。所以， ，因为这肯定会限制劳动者的职业自由，直接影响劳动者离开用人单位后的职业发展和经济收入，所以用人单位应向劳动者支付一定数额的补偿费，补偿额一般不低于限制人员原 ...
//www.110.com/ziliao/article-329643.html -了解详情
的，向提供社会保险待遇、最低生活保障待遇或者发给抚恤金、救济金的义务机关所在地的法律援助机构提出申请；c.请求给付赡养费、抚养费、扶养费的，向给付赡养费、 》必须由哪些单位出具证明意见？ 《法律援助申请人经济状况证明表》须由省级地方性法规、规章或规范性文件规定的出具经济困难证明的机关、单位出具证明意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-298795.html -了解详情
，劳动报酬、纪律，劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任等内容。对于违反法律法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的合同都是无效合同。 特别提示 给农民工造成损害的，用人单位应承担赔偿责任；用人单位辞退农民工的，应依法支付经济补偿金。 二、工资、最低工资应知晓 用人单位必须以货币形式支付工资，不得以 ...
//www.110.com/ziliao/article-297032.html -了解详情
时期。合作医疗基金很重要的一部分是来源于高级社的公益金，体现了合作医疗制度从经济上对高级社的依赖性。 2．农业合作化运动为传统农村合作医疗制度的产生提供了 法律为辅是基本特征。[41] 虽然合作医疗的相关政策在当时可以被当作法律法规一样执行。但是，与城市医疗保障制度对比，差异也是明显的：第一，从规范的 ...
//www.110.com/ziliao/article-285132.html -了解详情
，劳动报酬、纪律，劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任等内容。对于违反法律法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的合同都是无效合同。 特别提示 给农民工造成损害的，用人单位应承担赔偿责任；用人单位辞退农民工的，应依法支付经济补偿金。 二、工资、最低工资应知晓 用人单位必须以货币形式支付工资，不得以 ...
//www.110.com/ziliao/article-279422.html -了解详情
对保险标的所具有的经济利益必须是国家法律所承认的。只有法律上认可的合法利益才能受到国家法律的保护，因此，保险利益必须是符合国家法律法规、符合社会公共 。 《保险法》规定，在财产保险合同中，保险标的的毁损灭失直接影响投保人的经济利益，视为投保人对该保险标的具有保险利益；在人身保险合同中，投保人的直系亲属 ...
//www.110.com/ziliao/article-261252.html -了解详情
简介：中国与保险业相关的税收法律法规实施已将近10年，宏观经济环境发生了很大的变化，现行的保险税制已滞后于目前的社会经济环境和保险业的现状；与其他 营业税率，未能体现出国家对各险种的政策导向，使保险产业发展政策难以适应国家经济发展方向的需要。 （三）税收政策对中外保险企业未能一视同仁 在改革开放初期， ...
//www.110.com/ziliao/article-259723.html -了解详情
的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章 制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使 冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者立即解除合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 （二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-246670.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务