度职工的平均工资计算。 （三）护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算；护理人员没有收入 ）住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 （七）营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品 ...
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的上一年度职工的平均工资计算。 (三)护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算；护理人员没有收入或者 ，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费参照本《标准》第九条的 ...
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得了解对方的身体状况，也就得要求对方去参加婚检。当然，对方反过来也可能要求你去婚检。对于一方隐瞒疾病而让另一方在不知情的情况下和自己结婚 按照便民原则确定农民办理婚姻登记的具体机关。这样解决了民政部门对街道办事处、乡镇政府没有直接管理权，以致对违法登记难以治理的问题。 变化七 涉外登记省级办 原条例： ...
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单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 1.工伤案件的举证责任 在工伤 应当诊断为职业病。该法第53条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位 ...
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保险金的发放则属于社会保险经办机构受委托行使行政职能的法定义务，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向主管部门投诉，通过行政途径解决，行政机关可以 赔偿纠纷和医疗保险赔偿纠纷。 第二，参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而未参加，劳动者要求建立社会保险关系的纠纷。 第三，不交、少交或迟 ...
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借人头”，同时借到的还有与“人头”相对应的身份证、职称证书等，因为包括企业职工职称资料在内的资料作为申报资质必要条件，必须具备。在公司上报到建设部的假人员 省内共有１６家，因此等级资质要求起点较高，一些偏远省份甚至没有一家企业具备此资质。曾在公司工作的财务科长吴文杰告诉记者，拥有市政一级资质的企业要求 ...
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度职工的平均工资计算。(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算；护理人员没有收入 (六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。(七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所 ...
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提供了正常劳动,用人单位应该向劳动者支付工资。不过,这些假期不包括休息日。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将休息日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该 ...
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医保卡买药报销 案例：母亲邹某患高血压多年，平日里要吃不少药。邹某参加的城镇职工基本医疗保险，药费报销比例少，丈夫老周的医保卡能报销更多。为省钱 万，工资还要照付。 8、非正常上访 案例：徐某的丈夫是某集团员工，派遣到国外工作期间患病，回国医治一年后死亡。徐某对丈夫单位的善后处理不满，多次去北京天安门 ...
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应当支付日工资的三倍作为加班工资是没有疑义的。但按照劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（以下 相关规定，是对于劳动法第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资的贯彻和落实，并非是指法定节假日加班工资应 ...
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