行政诉讼的证据 -法律常识搜索

工伤索赔程序

后，如果单位提出异议，认为与劳动者不存在劳动关系，而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构后，任何一方对认定结论不服，可以在60日内提起行政复议和行政诉讼（注意：行政复议是提起行政诉讼的前置程序）。因此，案件可能进入到行政复议程序。第七 ...

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工伤索赔程序

后，如果单位提出异议，认为与劳动者不存在劳动关系，而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构后，任何一方对认定结论不服，可以在60日内提起行政复议和行政诉讼（注意：行政复议是提起行政诉讼的前置程序）。因此，案件可能进入到行政复议程序。第七 ...

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工伤索赔程序

后，如果单位提出异议，认为与劳动者不存在劳动关系，而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构后，任何一方对认定结论不服，可以在60日内提起行政复议和行政诉讼（注意：行政复议是提起行政诉讼的前置程序）。因此，案件可能进入到行政复议程序。第七 ...

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行政诉讼法应增加的几种判决方式

任何迟误则很可能给权利持有人造成不可弥补的损害的情况下，或在有关证据显然有被销毁的危险的情况下，也就是指侵害的行为即将扩大，若不制止，将使权利人争议的诉讼标的可以通过和解方式解决，依据该制度应当允许认诺和舍弃的存在。笔者认为，在行政诉讼中，在一定情况下适用和解，是行政行为具体性质多样性的反映 ...

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以“事实不清”为由中止工伤认定应予撤销

行政诉讼法虽未明确规定，工伤保险条例第五十五条也未将其列入行政复议和行政诉讼的范围，但根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释认定申请后，有义务对事故伤害进行调查核实，并根据双方提交的证据及调取的证据作出是否为工伤的认定。除因法定事由，工伤认定部门不能随意中止工伤认定程序 ...

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什么是举证责任

分配规则行政诉讼举证责任，有广义和狭义之分。广义的行政诉讼举证责任，是指行政诉讼一方当事人必须承担的、证明案件事实的责任。它可以分为提证责任和说服责任，前者是指不利的后果。这种区分在英美法的证据规则中十分明显，而在我国的诉讼制度中尚未得到完全的承认，只是更多地停留于学理讨论之中。目前，我国行政诉讼法 ...

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什么是举证责任

分配规则行政诉讼举证责任，有广义和狭义之分。广义的行政诉讼举证责任，是指行政诉讼一方当事人必须承担的、证明案件事实的责任。它可以分为提证责任和说服责任，前者是指不利的后果。这种区分在英美法的证据规则中十分明显，而在我国的诉讼制度中尚未得到完全的承认，只是更多地停留于学理讨论之中。目前，我国行政诉讼法 ...

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什么是举证责任

分配规则行政诉讼举证责任，有广义和狭义之分。广义的行政诉讼举证责任，是指行政诉讼一方当事人必须承担的、证明案件事实的责任。它可以分为提证责任和说服责任，前者是指不利的后果。这种区分在英美法的证据规则中十分明显，而在我国的诉讼制度中尚未得到完全的承认，只是更多地停留于学理讨论之中。目前，我国行政诉讼法 ...

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行政诉讼证明标准与事实审查标准

的案件、行政征收案件等适用排除合理怀疑标准；行政裁决案件、由原告承担证明责任的案件等适甩优势证明标准等等。在适用事实审查标准时，需要注意，由于第二审该证明标准来决定事实是否清楚、证据是否确实充分。在行政审判实践中，法官应注意区分行政诉讼证明标准与事实审查标准，注意这两者运用的不同，以达到正确适用的 ...

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行政赔偿程序

人民法院的协助执行通知书无故推拖、拒绝或者妨碍执行的；（2）伪造、隐藏、毁灭证据的；（3）指使、贿买、胁迫他人作伪证或者威胁、阻止证人作证对人民法院工作人员、诉讼参与人、协助执行人侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的。对妨害行政诉讼的行为可采取什么强制措施？（1）训诫，以口头形式批评教育妨害 ...

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