用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 规定：用人单位存在违反工资支付、社会保险等方面的法律规定的行为，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位也必须支付经济补偿。 用人单位应当依法支付经济补偿的情形是 ...
//www.110.com/ziliao/article-165034.html -了解详情
日常就医或回原籍居住就医的，应在本人长期居住地选择一至两个医疗机构作为协议医院，由用人单位到经办机构办理审批手续。未经审批同意所发生的工伤医疗费用， 机构或所在单位支付工伤保险待遇。第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改 ...
//www.110.com/ziliao/article-112521.html -了解详情
的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-266958.html -了解详情
的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-266641.html -了解详情
的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-266629.html -了解详情
争议调解委员会或者有关部门主持下，双方达成的调解协议所确认的给付经济补偿年限、劳动争议仲裁委员会下达的仲裁裁决书（调解书）、人民法院下达的民事判决书（调解书 不存在重复享受年休假的问题。 7、员工严重违反单位规章制度，被用人单位解除劳动合同是否享受年休假？ 员工享受年休假是以员工的工作年限为依据，双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-246493.html -了解详情
，本人自愿一次性结清工伤待遇后与用人单位解除劳动关系的，由本人向用人单位提出书面申请，双方协商同意并签定协议，用人单位除按照《条例》规定支付一次性 至六级伤残的，除按照《条例》规定领取一次性伤残补助金外，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-112512.html -了解详情
的任职资格及条件情况下，公司以劳动者没有按照通知或规定上交证件为由，与劳动者解除劳动合同的行为是违法的。 【案例二】： 公司退出经营，不免除支付经济补偿金义务 ，并继续在原岗位工作，工作地点及工作性质未发生变化，并提供《无偿使用协议》证明百丽公司将商业楼无偿提供给被告公司使用，期限为2004年9月1日 ...
//www.110.com/ziliao/article-724551.html -了解详情
不成立。既然试用期不成立，那么公司就无权以试用期不符合录用条件为由与王女士解除劳动合同。法院最终判决公司支付违法解约的赔偿金。 法官说，实践中，有些用人单位抱有 的是为期10年的劳动合同，原本可以约定最多6个月的试用期，于是权衡再三，在试用期结束前，又与任女士签订了一份《试用期延长协议》。该协议载明： ...
//www.110.com/ziliao/article-723056.html -了解详情
社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障部门或者税务机关申请法院依法强制缴纳。 《社会保险行政争议处理办法》规定， 运输公司在与王某解除劳动合同后，未向失业保险经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业保险金，故应承担赔偿责任。 工伤赔偿协议约定赔偿额低于法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-722614.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务