此时已变更为雁栖某汽车服务公司，故否认与贾某之间存在劳动关系，拒不支付该笔工资。 法官说法 经查，某汽修公司于2010年1月6日成立。2015年11月 。 法官说法 当事人的利益应该受到法律保护。A公司虽然主张其将承揽的数字化扫描加工等工作外包给了B公司，并由B公司通过银行划账的方式向赫某支付工资，但 ...
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?是否构成对员工自主择医权的限制?近日，上海市第一中级人民法院在一起行政诉讼案件的判决中给出了答案。 赵女士是锦天公司的员工。2015年2月起，她多次 收到行政处理决定书之日起十五日内支付赵女士2015年6月的工资报酬，共计3160元。 锦天公司不服该处理决定，将浦东人保局告上了法庭，请求法院撤销该局 ...
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某起诉称，其于2012年1月入职该公司，于2012年4月离职。期间，公司未与其签订劳动合同，未向其支付工资。为证明双方存在劳动关系，吕某提交 竞业限制协议内容的基础上依约履行。 四、企业混同用工不能规避劳动法规定的各项义务，关联企业分别给劳动者安排工作时，应当及时与劳动者签订劳动合同。劳动者应特别关注 ...
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年7月1日开始施行的《工伤保险条例》作出裁定书，裁决为：一、被申请人支付给申请人一次性伤残补助金11个月本人工资15537.5元。二、被申请人支付给申请人 故李清应当获得22个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，该笔差额应当由工伤保险基金支付。 【评析】 笔者对以上三种意见均不赞同，笔者认为本案应当结合 ...
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保险条例》办法)作出上劳人仲字[2013]25号裁定书，裁决为：一、被申请人支付给申请人一次性伤残补助金11个月本人工资15537.5元。二、被申请人支付给 ，故原告应当获得22个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，该笔差额应当由工伤保险基金支付。 【评析】 笔者对以上三种意见均不赞同，笔者认为本案应当 ...
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公婆死亡，可享受1～3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的，路程假另给，但路费自理。 3、 探亲假：关于探亲假，针对的对象是在国家机关、社会团体和 的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的 ...
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，退休后可以领取养老金；累计缴纳年限不满15年的，不发放基础养老金，将个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。 （ 保险外，北京市还建立了大额医疗费用互助资金，该基金由用人单位和个人共同缴纳。用人单位按全部职工缴费工资基数之和的1%缴纳，职工和退休人员个人按每月 ...
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的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外 单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利 ...
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合同的经济赔偿金。但该公司认为双方的劳动合同到期后因种种原因未及时续签，公司仍按时足额支付工资，应视为双方以原条件继续履行合同，不应支付双倍工资 征得单位同意，单位无权限制劳动者职业选择的自由，但劳动者要提前以书面形式通知，给用人单位进行人员、工作调整的合理时间。 2.工作交接义务。《劳动合同法》规定 ...
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劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法 上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。 《中华人民共和国 ...
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