计算基数:根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定,经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同 的计算标准,规定工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和 ...
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为真正的权利人。这就是说,一方面,是对某种物权存在或不存在的信赖。如果当事人通过合同永定某种物权,但尚未进行登记也没有完成公示的要求,人们便可以相信此种 登记所记载的权利而与权利人进行交易的人,法律仍然承认其具有与真实的物权相同的法律效果。在一般情况下,登记权利人与实际权利人都是一致的。在某些情况下, ...
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以上的公民(自然人)按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动组成的合伙;另一种是法人间的合伙,即是指企事业单位之间的一种 合伙竞争的业务。 3.禁止合伙人再加入其他合伙。 4.禁止合伙人与本合伙签订合同。 5.如合伙人违反上述各条,应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名 ...
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以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。 以欺诈为由请求宣告合同无效的,当事人就以下要件事实负举证责任:欺诈 行为的撤销,债权人还必须同时证明受让人行为时的主观恶意。受让人的恶意,虽一般要求由债权人举证,但债权人能证明债务人有害于债权的事实,依当时具体情形 ...
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的5日之内,有的为10日或两周之内。我国《财产保险合同暂行条例》规定将事故发生的 情况及时通知保险方《海商法》规定保险事故发生后,被保险人应当立即通知 条例》还规定:投保方应当遵守国家有关部门制订的有关消防、安全、生产操作和劳动保护等有关规定,维护劳动者和保险财产的安全。保险方可以对 被保险财产的安全 ...
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保证劳动者每周至少休息1日; B因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时; C特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时 时间,劳动者有权拒绝;如果用人单位强行安排的话,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、综合计算工时制 综合计算工时制是以标准工作 ...
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处理时限规定。 3、辞退:分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、 职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第26条、第27条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况 ...
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保证劳动者每周至少休息1日; B因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时; 第 1 页 C特殊原因每天延长工作时间不得 ,劳动者有权拒绝;如果用人单位强行安排的话,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、综合计算工时制 综合计算工时制是以标准工作 ...
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,这些都有转账记录可以证明。 后经法院审理查明,李某并未与陆某的公司签订过劳动合同,李某不属于其公司员工。李某认为陆某给予的购车钱款是劳动报酬的说法 他人同居,被告陆某在与原告朱某夫妻关系存续期间与被告李某婚外同居的行为违反了我国婚姻法的禁止性规定。 与此同时,承办此案的虎丘法院民一庭法官李盼盼指出, ...
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对自然人而言,签定商品房认购书这样的重大合同,一般应具备完全民事行为能力,凡是年满18周岁的成年人或年满16岁以自己的劳动收入为主要生活来源的人,只要不是 会要求履行期限短些,如开发商尚未办好预售许可证或出现一些妨碍订立商品房买卖合同的情况时,开发商就会把履行期限拖得长些。对购房者来说,只要购房资金不 ...
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