解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害 ，单一主客观条件变化，劳订合同无法履行 的情形。《劳动法》规定预告辞退的法定许可性条件为下列情况之一： （1）劳动者患病或以工负伤，医疗期满后， ...
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及时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的 ，单一主客观条件变化，劳订合同无法履行的情形。 《劳动法》规定预告辞退的法定许可性条件为下列情况之一：（1）劳动者患病或以工负伤，医疗期满后，不 ...
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但龙大公司依然我行我素继续建设。根据城市规划法，未取得建设工程规划许可证件或者违反建设工程规划许可证件的规定进行建设，严重影响城市规划的，由我们责令停止 关于规范商品交易市场管理的意见》之规定，开办市场应首先向县级以上工商行政管理机关提出书面申请和可行性报告，经初审后报县级以上人民政府批准，政府审批后 ...
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恐吓、胁迫以及停水、停电、停止供气、供热等手段，强迫被拆迁人搬迁的；违反拆迁政策，自行制定安置补偿标准的；弄虚作假，以权谋私，侵害国家、集体和个人合法权益 ？行政裁决被申请人经通知，不参加调查询问或未经许可退出调查询问，可以作出行政裁决。２１、行政裁决中的证据由谁提供？当事人应当对自己的主张提供证据。 ...
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有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；（二）买卖 的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。逃避商检罪第二百三十条违反进出口商品检验法的规定，逃避商品检验，将必须经商检机构检验的进口商品未报经检验而 ...
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劳动合同的条件是什么？用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同 过错，单一主客观条件变化，劳订合同无法履行的情形。《劳动法》规定预告辞退的法定许可性条件为下列情况之一：（1）劳动者患病或以工负伤，医疗期满后，不能 ...
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机构者。 3、被依法吊销医师执业证书期间从事医疗活动的; 针对吊销医师执业许可证书行政处罚的人，主要依据了执业医师法的有关规定，被吊销医师执业证书的人 以外医疗活动、行医活动，情节严重的，可以按照非法行医罪追究刑事责任。 对于违反执业医师法规定，超过注册的执业地点、执业类别、执业范围从事医疗活动的， ...
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措施的，可以认定为市场管理公司违反注意义务。对于市场管理公司明知的认定，可以通过权利人发出的确有侵权证据的通知、工商行政管理部门的处罚通知、消费者的投诉 实质审查也不无疑问。笔者认为，如果商户能够提供权利人的授权证明，例如知识产权许可使用合同、销售代理合同等，只要市场管理公司将情况及时反馈给权利人，其 ...
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侵权诉讼，承担侵权损害赔偿责任，在事态严重的情况下，企业很有可能还会遭受行政处罚，包括吊销企业营业执照。 防范应对：如果是购买对方的产品，首先要注意对方是否 履约能力、特别资格的许可、资格证书等，一旦己方不具备该种能力和资格，即需向对方承担违约责任，对这种条款应引起重视。因为，己方违反了保证条款的约定 ...
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企业信息有五类：一是企业身份信息，包括企业在行政机关登记注册、审批许可、等级评定等信息。二是守信信息，记录企业受到的有关表彰情况。三是警示信息，记录企业因严重违反有关法律法规而受到的处罚或有一般性商业失信行为，需要予以提示的信息。四是失信信息，记录企业或其法定代表人、 ...
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