发生的劳动争议，由用人单位负责举证。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条同样规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 保存2年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 《劳动争议调解仲裁法》第六条则指出：与争议事项有关的证据属于用人单位 ...
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与李某尾号1的北京农商行账户一致）。 6、中国农业银行出具的银行卡交易明细清单证明:李某尾号为4的银行卡于2016年1月、12月收到李某尾号为 第二款 、第三款 和最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第六条第（一）项之规定，判决如下: 被告人李某犯挪用公款罪 ...
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先生申请，吴中法院委托房地产评估公司对涉案房屋、车库、房屋内固定装修及物品清单上物品的价值进行鉴定。评估公司出具房地产司法鉴定评估价报告，评估总价3581100元 月23日解除，被告应当退还原告购房定金50000元。关于原告主张的损害赔偿问题，被告违约给原告造成损失的，损失赔偿额应相当于因违约所造成的 ...
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加工承揽、保管合同的文件等;2、反映损害事实存在的证据，如有产品质量问题的样品、标的物检验鉴定结论等;3、能够证明经济损失情况的材料，如损失清单、单据、现场勘查记录等。...
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公司自然不存在用工行为，彼此之间不构成劳动关系。另一方面，《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或 规定》第六条规定：用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。即发放工资单，不仅是员工的权利，也是用人单位的法定义务。这样做， ...
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某银行分理处查询工资情况，却发现卡内余额有误，打印出的银行卡交易对账明细清单显示，2016年1月25日范某工资卡内的余额19次被人在浙江消费 等法律关系的混合。 3.借记卡纠纷的归责原则 我国对于银行卡及非银行支付机构的相关问题进行专门性规定的规范性文件，主要是行政主管部门制定的行政规章和政策性规定， ...
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依据不予支持。 故判决：一、准予原、被告离婚;二、原告的个人财物(清单略)归原告所有;三、夫妻共同财产40万元，原告250000元，被告150000元;四 权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。最高人民法院《关于适用〈合同法〉若干问题的解释(一)》第二十六条也规定债权人行使撤销权所支付的律师代理费、 ...
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，证人证言、现场勘验笔录、现场照片、原木检尺记录、指认照片、扣押物品清单、鉴定意见书、被告人的供述等证据，以证明被告人马XX的行为已构成非法 四川省高级人民法院、四川省人民检察院、四川省林业厅关于办理破坏森林和野生动物资源刑事案件相关问题的座谈会议纪要》第六条非法收购、运输、加工、出售国家重点保护植物 ...
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口一套、推拉门一个,价款共计6900元。确认订单后，于先生向李女士出具了销售清单，并标明了所选色卡的标号，李女士预交了100元的定金。随后，于先生派 也存在过错，对纠纷的发生，理应也承担相应的责任。 关于李女士承担违约责任的方式问题，考虑到李女士已返还于先生上述家装用品，且已另行购买并安装完毕。如果 ...
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排水纠纷打架，周某受伤住院治疗，花去医疗费7377元。出院后，双方就赔偿问题协商未果，周某诉至法院，要求骆某赔偿医疗费、误工费等各项损失12036.93元 用药、治疗费用存在较大悬殊，产生合理怀疑的，应当要求被侵权人提供用药清单等直接证据进行核对。 四是鉴于医疗行为的高度专业化，根据案件具体情况或者被 ...
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