行政许可申请人的资格和能力必须符合法定条件，其申请程序必须符合法定要求，申请内容必须符合法律规定及社会公共利益。 第二、行政许可要依法实施。它包括几个 权益息息相关。所以，行政机关只能依法定条件实施行政许可，不能向不具备法定条件的申请人发放许可，也不能向许可申请人要求法定条件以外的条件，否则行政许可 ...
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时效篇、最高院关于贯彻执行民法通则若干问题的意见诉讼时效部分、法释（2008）11号最高院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定三方面内容，构成现行适用 对价后可能才会被批准登记。本案讨论朱某主张返还土地请求不适用诉讼时效规定还不具备条件，更没有法律规定。 适用时效判决驳回朱某诉讼请求，利用 ...
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人民共和国继承法》第二条规定：继承从被继承人死亡时开始。《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国继承法若干问题的意见》第49条，继承人放弃继承的意思表示应当 继承开始前作出的放弃继承的声明是无效的。这一方面是因为，继承未开始前，不具备继承发生的时间条件，待继承的财产尚未变成遗产；另一方面，继承未开始， ...
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经营范围分公司经营范围内容不得超越总公司经营范围。 四、分公司财务核算同一地区分公司成立后，会计核算方式一般由税务机关核定为非独立核算，不具备开局发票资格。 独立核算或非独立核算，并可申请增值税资格。 五、分公司民事责任承担分公司不独立承担民事责任，由总公司承担，并且没有自己的章程，没有董事会等形式的 ...
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不符合录用条件 如何证明劳动者在试用期内不符合录用条件? 劳动者试用不合格，包括完全不具备录用条件和标准，部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况 试用期的绩效评估制度，明确考核标准、考核方式及考核方法。用人单位制定的考核内容、评分原则及决定劳动者是否最终被录用的客观依据应当事先告知劳动者，并让 ...
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关系不受劳动法保护，应另行提起民事诉讼劳动关系与劳务关系之间的区别对于不具备法律专业知识的人来说是一个难题。当发生争议时，可以通过向律师咨询或者到劳动 仲裁。否则可能会导致仲裁机关不予受理，或者受理之后即使打赢了官司也无法申请执行的情况。 如果是单位作为申诉人的话，一定要注意用自己的全名，相关名字与 ...
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因不订立无固定期限劳动合同而支付2倍工资，应同时具备两个条件：(1)符合三应当订立无固定期限劳动合同法定条件;(2)劳动者提出或者同意续订劳动合同。用人单位如果 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的内容，依照《劳动合同法》第十八条的规定执行。 6.《劳动合同法》第十四条第二款规定 ...
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损失的，应当将取得的不当得利返还受损失的人。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第131条规定：返还的 四： (一)必须一方获得财产利益 一方获得利益是构成不当得利的重要的必要条件，若不具备此条件,即一方当事人只使他方的财产受到损害,自己并未从中获得利益,则可能 ...
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损失的，应当将取得的不当得利返还受损失的人。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第131条规定：返还的 四： (一)必须一方获得财产利益 一方获得利益是构成不当得利的重要的必要条件，若不具备此条件,即一方当事人只使他方的财产受到损害,自己并未从中获得利益,则可能 ...
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行政许可申请人的资格和能力必须符合法定条件，其申请程序必须符合法定要求，申请内容必须符合法律规定及社会公共利益。 第二、行政许可要依法实施。它包括几个 权益息息相关。所以，行政机关只能依法定条件实施行政许可，不能向不具备法定条件的申请人发放许可，也不能向许可申请人要求法定条件以外的条件，否则行政许可 ...
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