知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。第三章合同的 有最密切联系的国家的法律。在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律。第一百二 ...
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的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。 第三章合同的 有最密切联系的国家的法律。 在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律。 第一百 ...
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责任（Garantiehaftung）理论，认为债务人对其给付不能及无过失，也要承担损害赔偿责任，因为合同订立后，债务人就已担保合同债务的履行，因此出现履行不能 不足、运输紧张、交通堵塞、原材料涨价等原因而阻碍合同的履行。那么这些因素是否属于免责事由？我们认为，我国《民法通则》仅规定不可抗力为法定免责 ...
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责任（Garantiehaftung）理论，认为债务人对其给付不能及无过失，也要承担损害赔偿责任，因为合同订立后，债务人就已担保合同债务的履行，因此出现履行不能 不足、运输紧张、交通堵塞、原材料涨价等原因而阻碍合同的履行。那么这些因素是否属于免责事由？我们认为，我国《民法通则》仅规定不可抗力为法定免责 ...
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承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面实施监督；有权要求建筑施工企业改正不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的工程施工；发现工程设计不 监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 《合同法》第一百一十三条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行 ...
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，但注册资本往往不大，因此由于缺乏支付能力产生的争议不可避免，比如对工资或者工伤赔偿缺乏支付能力。为保证派遣员工的利益，有的地方立法已经逐步加重了用工单位的 地方立法在诉讼主体的规定上有了突破，明确了实际用人单位与劳务派遣企业承担连带责任，如《江苏省劳动合同条例》。由于派遣员工是和派遣单位建立劳动关系 ...
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条件，那么就应当由被告来证明其所使用的作品的合法来源，否则即应承担侵权赔偿责任。可见，实质性相似加接触规则实际上是我国审判实务中总结出的一套实质性 明确证据证明存在侵权可能性的情况下，必须适用实质性相似加接触规则，才能对被告是否侵权作出进一步的准确认定。 二、实质性相似的判断依据和判断角度 （一）判断 ...
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，那么就应当由被告来证明其所使用的作品的合法来源，否则即应承担侵权赔偿责任。可见，实质性相似加接触规则实际上是我国审判实务中总结出的一套 明确证据证明存在侵权可能性的情况下，必须适用实质性相似加接触规则，才能对被告是否侵权作出进一步的准确认定。 二、实质性相似的判断依据和判断角度 (一)判断依据 在 ...
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地位，以负责人作为代表人。 3、个人合伙与合伙企业的区别 （1）是否必须签订书面协议 （2）是否必须经过登记 （3）是否必须有名称 （4）财产归属企业 损失的，应当考虑退伙的原因、理由以及双方当事人的过错等情况，确定其应当承担的赔偿责任。包括：协议退伙、单方面退伙、自动退伙、强制退伙。 四、个人合伙的 ...
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派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查 《劳动合同法》第57条规定：劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 对此，企业 单位违反本法规定的给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。由于劳务派遣协议的双方当事人为用工单位与劳务派遣单位，所以协议 ...
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