工伤医疗待遇。考虑到自己伤势严重可能落下终身残疾，他想申请认定工伤并根据伤残等级获得赔偿。而认定工伤的前提是他与公司之间存在劳动关系，老板不承认他是 关系。于是，裁决支持了谢佳贵的请求。 明知输理也走过场 公司最终被判赔偿 公司不服裁决诉至法院，请求判决确认双方不存在劳动关系、无需支付未签订劳动合同的 ...
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予以支持。阿光应先在交强险的医疗费赔偿限额1万元范围内赔偿给阿芬，在死亡伤残赔偿限额11万元范围内赔偿给阿芬101124.33元。超出交强险的部分 ，应当把人的生命放在第一位，停车礼让行人。 案例二：国道停车随意开门 车主赔偿11万余元 2016年5月21日早上，阿军驾驶小汽车在105国道广州从化段 ...
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参加诉讼。双方对吴先生发交通事故的事实、责任认定以及工伤伤残等级等并不存在异议。原、被告间的交锋主要围绕以下三个争议焦点展开。 焦点一：学校是否系赔偿的适格主体 等原告代理人宣读完起诉书，被告代理人开宗明义，认为被告为原告缴纳了社会保险且从未间断，故而，被告不是 ...
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鉴定，原告的伤构成九级、十级多等级伤残。 庭审中被告某中学辩称，1、原告要求被告承担全部赔偿责任是没有事实和法律依据的。原告是在中午 住宿费酌定500元。合计170 355.1元。 综上所述，法院作出判决：由被告某中学赔偿原告医药费、住院伙食补助费、监护人误工费、交通费、住宿费、残疾赔偿金，精神抚慰金 ...
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依法由受害人承担扶养义务的被扶养人要求残疾精神损害抚慰金。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等规定以及具体案件审理情况来看，目前精神损害的赔偿数额大体由以下因素确定：受害者的伤残等级、受害者的年龄、肇事者的过错程度、肇事者承担责任的经济能力、受诉 ...
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提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，5级支付30个月，6级支付25个 退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和 ...
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陈国华提起本案诉讼，请求判令上海采莲超市有限公司赔偿陈国华医疗费、交通费、鉴定费、伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、家属误工费、精神损害抚慰 的违约行为侵害消费者人身、财产权益，消费者选择合同之诉，要求经营者承担违约赔偿责任，依照合同法相应规定，消费者权益保护法中调整消费者合同法律关系的法条可以适用 ...
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一种间接损失，是应当得到但由于遭受损害而没有得到的财产利益。但是在人身损害赔偿中，区别直接损失和间接损失没有特别意义，因此，一般不强调这种损失的性质是间接 残前赔偿误工费，定残后赔偿残疾赔偿金。误工费的时间计算问题。对误工费的计算时间应区分不同情况，主要分三类：一是未构成伤残或死亡的；二是构成伤残的； ...
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申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。 工伤五级待遇根据《工伤保险条例》第三十六条 职工 为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出 ...
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，原告刘阿红在华蓥市人民医院住院治疗产生的医疗费6358.12元，应当赔偿，至于在华蓥山广能集团公司总医院做流产手术产生的医疗费1737.32元，虽然流产 在机动车第三者责任强制保险责任范围内予以赔偿，超出责任限额的部分，根据责任进行分担。 2、交通事故伤者虽没有构成伤残等级，但应根据案情酌情认定精神 ...
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