、金额、货币及价格术语；三是标的物交付的时间、地点和方式；四是标的物的保险和运输方式；五是标的物的检验标准、方法和检验时间；六是价款支付的时间、地点 ，买卖合同条款是当事人双方权利义务的具体化，是他们履行合同、解决合同纠纷的重要依据之一。因而，在订立买卖合同时，合同条款应尽可能订得具体、明确、全面。...
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。为此，最高人民法院出台了《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称《施工合同的司法解释》），自2005年1月1日起施行 影响合同的效力，或未能针对性地拟订解决建设工程价款的结算、工程的保险、工程款的拨付、合同解除等具体情况的条款，或光是列入《招标投标法》、《建筑法》 ...
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的程度，由双方协商解决是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。nbsp解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。 的，可向人民法院起诉）。nbsp货物商检、验收、包装、保险、运输等其它约定事项。nbsp本合同未尽事宜，一律按《中华人民共和国经济合同法》和《仓储 ...
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规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国，集律合同主要是由代表劳动者的工会或职工代表与企业或事业单位签订。 (一)因集体协商发生争议的处理 ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度 可以通过协商、仲裁和诉讼解决。劳动法第84条第2款规定：因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服 ...
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的人员，就必须对派遣单位的注册资本、营业执照等全面了解，对劳务人员的合同签订、保险缴纳、工资发放等情况进行监督。如果因为施工企业审查、监督不到位， ，包工头雇用的农民工由施工企业与包工头按照人身损害赔偿承担连带责任是处理这类纠纷的基本出发点。 第 5 页 另外，将合法存在的雇用关系认定为劳动关系，认为 ...
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的人员，就必须对派遣单位的注册资本、营业执照等全面了解，对劳务人员的合同签订、保险缴纳、工资发放等情况进行监督。如果因为施工企业审查、监督不到位， ，包工头雇用的农民工由施工企业与包工头按照人身损害赔偿承担连带责任是处理这类纠纷的基本出发点。 另外，将合法存在的雇用关系认定为劳动关系，认为应由劳动法 ...
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纠纷，劳务派遣单位与用工单位基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷属于劳动合同以外的其他类型合同纠纷，不宜作为劳动争议案件处理。 9、劳动者要求转移户口、 的性质不同，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。用人单位为劳动者办理商业保险后，并不能免除其为劳动者缴纳社会保险的义务。 54、用人单位未给劳动者 ...
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能提供，现行保险法并未明确细化。最高人民法院显然意识到这点，在其《关于审理保险纠纷案件若干问题的解释 (征求意见稿 )》第十六条(提供资料的范围)中规定： 病历,记载病人陈述摔倒后头痛，致脑出血死亡。原告火化尸体，系在原住房抵押保险合同内容经公告拓展后,被告未尽通知义务导致其不知情下，过错责任在被告， ...
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保险公司在交通事故损害赔偿纠纷中的责任性质，司法实践中存在垫付与直接责任的争议。至于其诉讼地位，当前司法实践亦做法不一（列为共同被告、列为第 取决于请求方是否享有保险金之赔付请求权。保险金赔付请求权系基于保险法与保险合同产生，如法律规范与保险合同均未规定另外受益人，被保险人应为当然且唯一的保险金请求权 ...
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