，一般分为定期型（如到60周岁、65周岁）和终身型两种。重大疾病保险定期型侧重于保障和养老功能，产品期满前如果未发生过重大疾病，到期后即可领取期满金；而 加之利息等因素，实际成本不一定高于一次缴清的付费方式。另外，不少保险公司都有“保费豁免”的规定，若重大疾病保险金的给付发生在缴费期内，从给付之日起， ...
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报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、行业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬 抚恤等社会保障待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难 ...
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合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告 的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位 ...
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，甚至侵吞保险费，擅自印制保单，进行诈骗。 中国有将近147万保险营销员，但这样一个与投保人直接接触的庞大队伍没有任何保障和福利，更没有话语权，其地位还 、失业、养老保险和住房公积金。 这些给别人带去保障的营销员，自己却缺乏基本的保障。据了解，虽然很多保险公司在与代理人签订合同时，并没有明确规定一定要 ...
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企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其 、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 补偿金按工龄计算： 满一年支付一个 ...
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工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资 30 (天) 10 (天)。 注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位 。我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天,产后假期为75天。 (6)生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗 ...
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根据《失业保险条例》第15条的规定：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的； （六 ...
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收益、现金价值、养老金都属于婚后夫妻共同财产。 2、如果养老保险金和医疗保险金是婚后取得，那么在无特殊的产权归属约定情况下，应当视为夫妻共有财产。 3、 的受益人是谁，保险金就应该属于谁，如果保险的受益人已经过世，那么保险金将由受益人的近亲属继承。就拿终身寿险来说，死亡受益人是谁，那么死亡保险金就是谁 ...
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的问题。 我国保险法第六十七条规定：゛人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有 一起寿险理赔纠纷，并进行了法庭诉讼。被保险人张某婚前参加了某保险公司养老保险，签订保险合同时在゛身故受益人〞一栏中填写゛法定〞。该被保险人婚后一 ...
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保险是社会保险制度中最重要的险种之一，它实行社会统筹与个人账户相结合的原则，与基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度。 和政府补贴相结合，待遇标准按照国家规定执行。除此之外，我国医疗保险的种类还包括商业医疗保险、津贴给付型医疗保险、费用型医疗保险以及公费医疗。 参加医疗 ...
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