建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 主体不符，在筹建期间，公司与周某不存在劳动关系，尽管双方存在形式上的劳动合同，公司与周某之间实际上是劳务关系。 既然在筹建期间公司与周某不存在 ...
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承揽合同中，定作人所需要的不是承揽人的单纯劳务，而是其物化的劳务成果。也就是说，承揽人完成工作的劳务只有体现在其完成的工作成果上，只有与工作成果相 是按照定作人特定要求，只能由承揽人为满足定作人特殊需求通过自己与众不同的劳动技能而完成的。 3.承揽合同的承揽人应以自己的风险独立完成工作。 承揽合同的定 ...
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雇佣合同，包括口头合同或书面合同。2、雇员是否获报酬。3、雇员是否以提供劳务为内容。4、雇员是否受雇主控制、指挥和监督。其中最主要的是最后 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金计算方法为：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均 ...
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具有适当的劳动岗位；5、有必要的适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施；6、有严格、完善的各项管理制度，并建立了四表一册（企业基本情况表、残疾 （护照）原件及复印件；3、委派公司开具的个人身份证明或职业证明；4、有关劳务合同；5、有关国家税务当局开具的负有居民纳税义务的证明（个人）；6、国家间 ...
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李某砍伐（帮推倒树木）树木，虽然他要求要树枝作为一捆柴火，但不应视为劳动报酬，属于义务帮工关系。对于杨某的死亡，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 。雇佣关系和承揽关系最大的区别是：雇佣关系是一种劳务活动的过程，其目的在于给付劳务，以劳务本身为其合同标的。而承揽关系以承揽人交付劳动成果为目的， ...
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，建筑工程企业与劳动者之间未依法签订书面劳动合同的现象还较为普遍，为更有利于确认劳动者与建筑工程企业之间是否存在劳动关系，劳动和社会保障部(现更名为人力资源和社会 单位业务的组成部分。本案中，建筑公司与张某签订的虽是劳务承包合同，但实质意义上是建筑工程承包合同，郭某是适格的劳动者，而张某却不具有法定 ...
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的骗局，被同一家公司欺骗。昨日，由省公安厅、省外事办公室、省教育厅、省劳动和社会保障厅、省对外贸易经济合作厅、省工商局、省旅游局七大厅局组成的“春雷行动” ”往国，只留下了一大堆的废旧表格。民警从现场搜集了大量的出国护照、出国劳务合同、出国手续等，目前此案正在进一步调查中。据了解，这是我省今年以来涉及 ...
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有以下几种观点： 买卖合同关系说。此为我国台湾地区和大陆实务上所持见解。其理由为，开发商与购房人所约定者通常为财产权转移问题，并无劳务给付之约定，因而 开发商拨付了破产费用及清偿了有担保的债权后，还须在清偿了所欠职工工资和劳动保险费用、所欠税款后方得按一定之比例得到部分清偿。显然，在开发商破产时，遭受 ...
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的承包经营、承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得和经国务院财政部门确定征税的 破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。 个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿 ...
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