合同与雇佣合同存在的本质区别可以看出，在雇佣合同关系中能确定的是，雇员提供的是劳务本身，雇主在雇佣雇员时，选的是雇员的劳动技能，侧重于劳动的过程，雇员的 经营、共同劳动。本案中，原告父亲刘树德并不是按每月或每小时的方式来计算工资固定发给原告刘军和原告母亲汤小良的，而是三人一起共同投入生产工具即吊砖机械 ...
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代驾司机系受代驾租车公司指派完成代驾工作，代驾租车公司再支付给代驾司机工资，是一种承揽关系，王某的过错造成的交通事故因由代驾租车公司承担。 【分歧】 决定权，一般是由代驾租车公司直接指派，相反，代驾司机一般与代驾租车公司有劳务关系或劳动关系，代驾租车公司支付一定的劳动报酬给代理司机，因此代驾租车公司对 ...
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三成，合计34万余元。其中，护理费部分，参照2011年度江苏省农村居民平均工资年收入21683元，双人护理计算20年，百货公司承担部分为26万余元。 2014 20年是否合理 为证明自己的主张，原告方提交了2013年8月邱某提起的劳务者受害责任诉讼的民事判决书，上面载明，原告当初就主张护理费支持5年， ...
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代驾司机系受代驾租车公司指派完成代驾工作，代驾租车公司再支付给代驾司机工资，是一种承揽关系，王某的过错造成的交通事故因由代驾租车公司承担。 【分歧】 决定权，一般是由代驾租车公司直接指派，相反，代驾司机一般与代驾租车公司有劳务关系或劳动关系，代驾租车公司支付一定的劳动报酬给代理司机，因此代驾租车公司对 ...
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的隶属性质，即成为一种隶属主体间的指挥和服从为特征的管理关系。而劳务关系的当事人双方则是无组织从属性。 三、劳动关系是人身关系 由于劳动力的 人身关系。但是，由于劳动者是以让渡劳动力使用权来换取生活资料，用人单位要向劳动者支付工资等物质待遇。就此意义而言，劳动关系同时又是一种以劳动力交易为内容的财产 ...
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某种程度上具有打工的特征，实习大学生与接受实习生的单位之间事实上形成了民法上的劳务关系。 另外，根据《关于贯彻执行若干问题的意见》劳动者与用人单位形成或建立劳动 、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。所以毕业生在见习期是有期限的，也是应当有工资 ...
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25%的营销费用后，要缴纳个人所得税。寿险营销员个人所得税缴纳适用的是劳务报酬所得，相对工资、薪金所得适用税率偏高。以月佣金收入1500元的营销员为例 ，平均在28%左右。而我国情况正好相反，名义税率为33%，但考虑计税工资等纳税调整因素，实际税率一般都远远高于33%，有的甚至达到60%以上。过重的 ...
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出国考察、贸易人员；外商投资企业的外籍员工或中方职工；自费出国留学生或因私劳务输出人员等等。 2．责任范围。被保险人遭受意外伤残或死亡时，由保险公司负责 养老保险费，由保险公司实行统筹。 2．承保实务。外企必须每月按时将中国职工工资总额的百分率向保险公司缴纳保险费。 3．给付方法。凡企业为其某一职工 ...
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齐某在赵某组建的建筑队里工作，受赵某的指挥，安排;赵某提供劳务，由赵某向其发工资;在与杜某的转包协议中，由赵某作为承包人签名。可见齐某与赵 的解释》第九条第二款规定：是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应 ...
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的证据）。 附件七、履行劳动合同纠纷 1、因工作内容而产生的纠纷 提供衡量劳动者劳务的数量标准及质量标准及未完成指标、任务的证据。 2、因式用期、合同期限 的证据。用人单位或劳动者随意、无故改变合同期限及单位解除合同的证据。 3、因工资、劳动纪律产生的纠纷（可参照开除、除名、辞退、劳动报酬纠纷举证） ...
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