的事实,用人单位发现后,与其解除了劳动合同。李某认为公司解除行为不当,向北仑区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求继续履行合同等。日前,仲裁委裁决 属实,该行为是否导致合同无效呢?相关仲裁员告诉记者,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。现公司未提供证据证明其曾向 ...
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方式,存在着相同的地方:仲裁调解书和仲裁裁决书送达后,均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议,即意味着仲裁程序的结束;双方当事人 当事人不得再以同一理由、。同一事实向仲裁机关申请仲裁。如果申请仲裁的,劳动争议仲裁机关将不予受理。《企业劳动争议处理条例》第 31条规定,当事人对 ...
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,应协商一致,达成同意将双方之间将要发生或已经发生的纠纷提交某一具体仲裁委员会仲裁的书面意思表示。象你这种情况,你与房地产公司在签约时,已经明确约定 组织之间的经济合同纠纷和财产权益纠纷。劳动争议、行政争议等则不属于武汉仲裁委员会的受案范围。 当事人向武汉仲裁委员会申请仲裁应提交下列文书: (一)仲裁 ...
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; (四)法律、法规规定的其他劳动争议。 二、北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理本市行政区域内以下的劳动争议案件: (一)位于本市东城、西城 、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; (四)申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料 ...
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多次找园长反映,都无法解决。于是2004年5月,我父亲向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而该委员会以该幼儿园不属于企业,纠纷不属受案范围为由,不予受理。 ,其与员工之间的关系受《劳动法》的调整,适用《劳动法》的规定。我国《企业劳动争议处理条例》规定,因开除、除名、辞退和辞职、自动离职发生的纠纷和因执行 ...
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,应协商一致,达成同意将双方之间将要发生或已经发生的纠纷提交某一具体仲裁委员会仲裁的书面意思表示。象你这种情况,你与房地产公司在签约时,已经明确约定 组织之间的经济合同纠纷和财产权益纠纷。劳动争议、行政争议等则不属于武汉仲裁委员会的受案范围。当事人向武汉仲裁委员会申请仲裁应提交下列文书:(一)仲裁协议 ...
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和解协议。在调解不成的情况下,可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,也可以不经协商或者调解直接提出仲裁申请。如果这些方式都不能解决问题,当事人 作出一审判决,仍然不服判决的,可以上诉至上一级法院。也就是说,劳动争议类案件,未经过仲裁委员会仲裁的,法院不予受理。 仲裁委所在地的地域管辖有所不同:用人单位 ...
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保障行政部门投诉,请求干预并查处;或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的 支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家 ...
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机构申请司法鉴定,经鉴定为九级伤残。其后,肖某向劳动争议仲裁机构申请仲裁,但仲裁机构逾期未作出决定。2013年10月22日,肖某向人民法院提起诉讼 《工伤保险条例》第十七条之规定提出工伤认定申请,无法向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残鉴定,且其他非劳动能力鉴定委员会作出的鉴定不能等同于或视为劳动能力 ...
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工资,原告宁某于2016年1月向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,劳动人事争议仲裁委员会以原告的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由对本案不予受理,之后, 支付的基础工资,并不是要完成一定项目才能享有的工资,因此被告应当按照聘用劳动合同的约定向原告支付合同约定的挂证工资。 (作者单位:湖南省衡阳市蒸湘 ...
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