申请劳动仲裁，被以仲裁请求不属于劳动争议仲裁委员会受案范围为由裁定不予受理。张三遂诉至法院。 【分歧】： 本案在处理过程中，对于该案是否属法院受理范围 社会保险待遇。从上述案件事实来分析，本案亦不属于该司法解释所规定的情形。 故本案不属于劳动争议案件。 三、本案属一般的财产损害赔偿纠纷 1、用人单位 ...
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元。 【评析】 近年来，我国社会经济持续快速发展，法院受理的劳动争议案件日益增多。在处理这些案件时，面临着不少法律适用的问题。如本案中公司高管劳动者身份的界定及 、第五条、第四十七条、第四十八条的规定，因社会保险发生的劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对该仲裁裁决不服，其有权向人民法院 ...
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社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。而对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费 范围，最高人民法院10年来相继出台了3个劳动争议案件处理的司法解释，对此作了相应规定。对于劳动者请求用人单位补缴社会保险费的纠纷，依照有关司法解释 ...
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年他开始在当地一家公司里做门卫。当时只是和公司进行了口头协商，没有签订劳动合同，每月工资1000元。薛春勤告诉笔者，2014年和2015年这两年 统一规定，但《江苏省劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》对此问题，已作出只要双方之间用工情形符合劳动关系特征的，应按劳动关系特殊情形处理的规定。 对于上述纪要郭 ...
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评析】 近年来，我国社会经济持续快速发展，法院受理的劳动争议案件日益增多。在处理这些案件时，面临着不少法律适用的问题。如本案中公司高管劳动者身份的 起诉，人民法院应当受理。(2)根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且 ...
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某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资及劳动能力鉴定、门诊检查费，如应支付，具体金额是多少?2、原告第*工程公司 工资? 三、案例评析 本案处理重点主要在于对劳动争议中形成的诉前赔偿协议的效力认定问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条规定，民事诉讼应当遵循 ...
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申请劳动仲裁，被以仲裁请求不属于劳动争议仲裁委员会受案范围为由裁定不予受理。张三遂诉至法院。 【分歧】： 本案在处理过程中，对于该案是否属法院受理范围 社会保险待遇。从上述案件事实来分析，本案亦不属于该司法解释所规定的情形。 故本案不属于劳动争议案件。 三、本案属一般的财产损害赔偿纠纷 1、用人单位 ...
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起诉不予受理，主要从三个方面考虑： 1.《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》(以下简称《民诉法意见》)虽明确了申请撤诉或按撤诉处理的 效力。《解释》中虽没有明确规定当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉后，开庭时无故不到庭或者未按规定缴纳诉讼费用法院裁定按撤诉处理的情况下，劳动 ...
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十二条关于违约金数额不得超过服务期未履行部分所应分摊的培训费用的规定，判令支持了用人单位关于违约金的部分主张。 【法官支招】 服务期未满最好别跳槽 单位在进入诉讼之前，有的已先行经过单位劳动争议调委会和劳动争议仲裁委的调解，双方矛盾尖锐，调解难度较大。对这些案件的处理稍有不慎，就有可能激化社会矛盾， ...
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十二条关于违约金数额不得超过服务期未履行部分所应分摊的培训费用的规定，判令支持了用人单位关于违约金的部分主张。 【法官支招】 服务期未满最好别跳槽 单位在进入诉讼之前，有的已先行经过单位劳动争议调委会和劳动争议仲裁委的调解，双方矛盾尖锐，调解难度较大。对这些案件的处理稍有不慎，就有可能激化社会矛盾， ...
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