执行。 郭某认为，公司对他作出的解除劳动合同决定违法。于是申请劳动仲裁，请求依法裁决公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金101976元。 庭审中，公司辩称， 和经营管理造成恶劣影响，由此，认定公司解除合同的行为合法。 本案与阿里巴巴案件均需要考量的是：劳动者主观恶意的大小，以及是否违背诚信原则。 客观地 ...
//www.110.com/ziliao/article-723180.html -了解详情
门头沟区法院的法官近日在接受本报记者采访时，结合案例给予了详细解读。法官认为，在以上案件中，员工和企业都应重视自己的权利，及时维权，以诚实信用的原则对待已签订 起视为刘某知道或应当知道其权利被侵害。刘某2014年8月提起劳动仲裁，未超过一年的仲裁时效，但刘某主张的2012年以前的带薪年休假工资均已超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-721372.html -了解详情
其缴纳社会保险，员工与新公司之间关系是否仍属于劳动关系?近日，福建省厦门市集美区人民法院审理了一起特殊的劳动争议案件，一审判决原告厦门某快递公司(下称快递公司) 委会提起劳动仲裁，要求支付5个月的工资2.25万元、加班工资3600元、5个月满勤奖1500元及经济补偿金1万元。2014年9月，仲裁委裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-716579.html -了解详情
年入职被告处，工作期间经常延时加班，被告未足额支付加班费，原告不服仲裁裁决，故诉请法院判令被告支付加班费35395.8元。 被告辩称，原告为不定时 加班费，没有法律依据。故判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案是一起劳动争议纠纷案件，争议焦点是劳动者能否以不定时工作制超过审批期限为由，主张按标准工时 ...
//www.110.com/ziliao/article-716522.html -了解详情
、法规。 上述两种调解的共同点是：它们都为诉讼外调解；都由特定的劳动争议处理机构作为第三方主持调解；都应在查明事实、分清责任、明辨是非是基础上， 管理部门的代表组成，其办事机构为各级劳动主管部门的劳动争议处理机构。 此外，当事人对劳动争议仲裁委员会裁决的劳动争议案件不服，可以向人民法院起诉，法院在受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-594079.html -了解详情
用教育等方法，使争议双方相互谅解，达成协议，及时解决纠纷的一种活动。 劳动纠纷调解有以下法律特征： （1）动纠纷调解遵守自愿、合法、平等协商原则 管理部门的代表组成，其办事机构为各级劳动主管部门的劳动争议处理机构。 此外，当事人对劳动争议仲裁委员会裁决的劳动争议案件不服，可以向人民法院起诉，法院在受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-246968.html -了解详情
下班途中发生交通事故死亡。叶某的女儿向劳动争议仲裁委员会申请确认叶某与某建筑公司之间存在劳动关系。劳动争议仲裁委员会裁决认定叶某与某建筑公司之间存在劳动 ，不利于平衡双方之间的利益。 这里需要说明的是，该类案件中，虽然劳动者与建筑公司之间并未建立劳动关系，但根据相关法律法规的规定，并不排除建筑公司承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-726979.html -了解详情
差额、解除劳动合同经济补偿金等共计20万元。 员工申请劳动仲裁 工会助力维权 仲裁委受理了这起劳动争议并确定开庭日期后，周溪茜心里有些忐忑：单位是一家有影响的大企业， 同意给4万元。 周溪茜马上急了：才给这么点钱，不调解了，还是等裁决吧! 于益小声劝她：别着急，哪有调解一下就能达成一致的，总得经过几个 ...
//www.110.com/ziliao/article-721897.html -了解详情
了劳动合同。李某认为公司解除行为不当，向北仑区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求继续履行合同等。日前，仲裁委裁决支持了李某的申请。 隐孕入职被发现后 的冲突、职场准妈妈福利保障与企业追求高效低成本的对撞在此类案件中尤为突出。本案依据《劳动合同法》第四十二条规定予以处理，看似简单，但其背后隐含有 ...
//www.110.com/ziliao/article-721556.html -了解详情
肖先生2015年4月未出勤、索要未休年休假工资超过时效为由拒绝。 案件经过仲裁、法院一审、二审，最终以长久投资公司三场诉讼败诉的结果画上句号 工资22000元。肖先生离职后申请劳动仲裁，要求公司支付其2015年4月工资22000元、工作期间未休年假工资18207元。仲裁机构裁决支持了肖先生上述请求，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-720378.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务