目前实行的是一调一裁二审的单轨处理程序，仲裁是处理劳动争议的必经程序，即劳动争议发生后，当事人应申请劳动争议仲裁机构先行处理，如对仲裁结果不服，才可以向 劳动者却因为仲裁受理范围的限制而得不到保护。如退休后反聘的劳动者与原单位之间发生的争议，由于社会保障法还未建立，一些劳动者常由于争议得不到受理而采取 ...
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的条款内容与法律相抵触，所以，应当是无效的条款。四是"生死合同"。有的用人单位不按《劳动法》的有关规定履行生命安全义务，提出"工伤概不负责"等条款逃避责任。五 可能是另一份合同。法律部门人士说，职工误入了用人单位所设置的劳动合同陷阱，可以向仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委确认劳动合同的效力。如因用人单位的 ...
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年７月２９日起施行。二○○四年七月二十六日云南省高级人民法院：你院云高法〔２００４〕２５６号《关于审理劳动争议案件的当事人申请劳动争议仲裁期限应如何起算的请示》收悉。经研究，答复如下：用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（四）项的规定解除 ...
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劳动能力鉴定。 法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： (一)《工伤认定决定书》原件和 工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级 ...
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可以自行约定举证期限和交换证据的时间，但也应当经过劳动仲裁机构和人民法院的批准方可。劳动者或者用人单位逾期举证的，除逾期提供的证据可能因超越举证期限 人：张三 2011年3月XX日 说 明: 1.本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉，供原告使用的。 2.原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由 ...
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责任及索赔？ 律师解答： 一、根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实 ），公司不申请的，你可以在事故伤害发生之日起１年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。你可以根据工伤向公司索赔，协商不成可以申请劳动仲裁。 ...
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打工后被辞退，只因他人车辆挂靠于单位，故要求确认与单位的劳动关系，维护自己的权益。近日，南汇区法院对这起劳动纠纷案作出一审判决，驳回打工者赵先生的 ，赵先生被耿女士辞退。2008年11月，赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系，为其补缴小城镇社会保险费，赔偿解除劳动合同的 ...
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打工后被辞退，只因他人车辆挂靠于单位，故要求确认与单位的劳动关系，维护自己的权益。近日，南汇区法院对这起劳动纠纷案作出一审判决，驳回打工者赵先生的 ，赵先生被耿女士辞退。2008年11月，赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系，为其补缴小城镇社会保险费，赔偿解除劳动合同的 ...
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打工后被辞退，只因他人车辆挂靠于单位，故要求确认与单位的劳动关系，维护自己的权益。近日，南汇区法院对这起劳动纠纷案作出一审判决，驳回打工者赵先生的 ，赵先生被耿女士辞退。2008年11月，赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系，为其补缴小城镇社会保险费，赔偿解除劳动合同的 ...
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责任及索赔？ 律师解答： 一、根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实 ），公司不申请的，你可以在事故伤害发生之日起１年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。你可以根据工伤向公司索赔，协商不成可以申请劳动仲裁。 ...
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