劳动合同书》《员工手册》的规定与张某解除劳动合同。 张某不服公司的辞退决定，向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求科技公司继续与张某 任何劳动争议。 法官提示 员工应恪守诚信遵守制度 劳动者应当遵守劳动合同的约定及用人单位规章制度的规定。但是，不论劳动合同和规章制度中有无规定，诚实守信都是 ...
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▌法官点评 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向 。同时该公司并没有提供任何能够证明汪某已构成公司严重违纪的考核规定中辞退处理程度的证据，故该公司解除劳动关系的决定是违法的，理应向原告支付 ...
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争议仲裁的基本知识有所了解。 劳动争议是指： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、劳动争议仲裁申诉书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交 之日。 三、当事人必须向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申诉。一般由用人单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 四、当事人申请劳动仲裁时应当提交申诉书 ...
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所在单位必须提供相关的证据。 从4月起，用人单位在劳动争议中将承担开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算工作年限等举证责任。这就是说，假如你 并且证明处罚程序是符合法律及企业的有关规章制度的。 更令劳动者欣慰的是，用人单位举出的反证，必须是原始的记录凭证。这就是说，如果公司让几名同事来证明 ...
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所在单位必须提供相关的证据。 从4月起，用人单位在劳动争议中将承担开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算工作年限等举证责任。这就是说，假如你 并且证明处罚程序是符合法律及企业的有关规章制度的。 更令劳动者欣慰的是，用人单位举出的反证，必须是原始的记录凭证。这就是说，如果公司让几名同事来证明 ...
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组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。 (二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围: 1、企业开除、除名、 证据材料等; 4、职工的工资、奖金收入情况等; 5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。 (三)追索劳动报酬的举证内容 ...
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组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。 (二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围: 1、企业开除、除名、 证据材料等; 4、职工的工资、奖金收入情况等; 5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。 (三)追索劳动报酬的举证内容 ...
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证明，这样求职者又要被骗一笔钱，有时为了将骗局做得完美，“中介+用人单位+医院”三方组成了欺骗一条龙。2、黑心企业的骗局。黑心企业多数是没有注册、经常 就是永远处于试用期，求职者成为企业的低价劳工，企业最后会以求职者试用不合格为由给予辞退。部分设计类的企业最喜欢采用这种方式，既完成了项目，又不需要付出 ...
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一名打工者为他人打工后被辞退，只因他人车辆挂靠于单位，故要求确认与单位的劳动关系，维护自己的权益。近日，南汇区法院对这起劳动纠纷案作出一审 曾将其使用的运输车辆挂靠于南汇某运输公司。2007年4月底，赵先生被耿女士辞退。2008年11月，赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与车辆挂靠公司的 ...
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一名打工者为他人打工后被辞退，只因他人车辆挂靠于单位，故要求确认与单位的劳动关系，维护自己的权益。近日，南汇区法院对这起劳动纠纷案作出一审判决 曾将其使用的运输车辆挂靠于南汇某运输公司。2007年4月底，赵先生被耿女士辞退。2008年11月，赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与车辆挂靠公司的 ...
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