现有设计的对比文件，上述宣传册均未载明时间。结合宣传册记载的内容、被告的工商变更登记情况、与案外人的房屋租赁合同及支付给案外人员工的款项，以及 申请。这就涉及专利权评价报告的制度价值、法律依据及其与民事诉讼制度的衔接问题。 1.专利权评价报告的制度价值与法律依据 我国实行实用新型和外观设计专利初步审查 ...
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同意第二种观点，评析如下： 一、保险公司提前终止保险合同没有法律依据 讼争的附加住院医疗险初次签订时间为1999年4月24日，在连续续保的情形下， ，被保险人一般在年轻的时候开始投保，那时候被保险人身体很好，一般不出现理赔问题，保险公司坐收保费；但是被保险人进入中老年以后，病痛肯定会增多，保险公司能否 ...
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同意第二种观点，评析如下： 一、保险公司提前终止保险合同没有法律依据 讼争的附加住院医疗险初次签订时间为1999年4月24日，在连续续保的情形下， ，被保险人一般在年轻的时候开始投保，那时候被保险人身体很好，一般不出现理赔问题，保险公司坐收保费;但是被保险人进入中老年以后，病痛肯定会增多，保险公司能否 ...
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阿芳却仍然购买，主观上存在明显过错。 厦门中院经审理认为，应依照《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十八条规定来认定买方是否享有排除执行的权利。本案中，房屋买卖合同签约时间和阿芳占有房产的事实均发生在查封前，阿芳也依约 ...
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法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址、居民身份证号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬、社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害 规定的，如果因此给原告造成了损害，原告依法是可以要求赔偿的。但这并不属于没有订立书面劳动合同问题，是不能因此要求被告医院支付二倍工资的。...
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同时，劳动者却以各种理由推脱拒绝，导致出现一个月内没有签订书面劳动合同的情况，对于这类问题，企业该如何处理呢? 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定， 通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但企业应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 这一规定明确了员工在一个月内拒签书面劳动合同 ...
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展公司之间成立劳动关系的认定依据;此外，鉴于孙某某无证据证实承诺书的书写人与书写时间，且承诺书形式与内容均存在瑕疵，故对该承诺书的证明力无法确认。故二审 ，从而取得诉讼代理人资格。 二、名为建立劳动关系实为非法公民代理的劳动合同的证明力问题 新《民诉法》规定当事人的工作人员可以作为公民代理参加诉讼，故 ...
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的时间内交付认购金，并在甲方约定时间内签订《商品房买卖合同》。如乙方未在甲方约定时间内签订《商品房买卖合同》，则视为乙方违约，甲方将不退还乙方 买卖合同，不适用《最高人民法院关于审理商品房买卖合同适用法律若干问题的解释》第二条的规定，应当认定该协议有效。 原告耀鹏公司不服一审判决，提起上诉，请求撤销 ...
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加班工资已经由该物业公司发放。2014年4月20日，经卢某申请，双方解除劳动合同。 诉讼中该物业公司称原告工作岗位实行工作一小时休息一小时的作息制度，按照综合 制度，也即卢某每天工作5小时还是10小时。关于该问题，生效裁判认为，卢某工作日上班时间为早8点，下班时间不早于下午6点，且上班需要打卡。工作 ...
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设备：劳务关系中，雇佣方会给雇工一方指定工作场所、提供劳动工具隶属或设备、限定工作时间，承揽关系中承揽方往往自己准备工具或设备，在限定的场所和时间内 自身损害的，定作人不承担赔偿责任。 劳务合同在实务审判中依据最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：前款所 ...
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