约定履行义务,就要承担相应的违约责任。因此,企业合同履行管理的基本要求为: 1、管理自己,严格按合同约定履行,做到自己一方不违约; 2、督促对方按 限制性抬头的转账支票,不允许以现金形式支付。 (四)建立信息汇报反馈制度,及时处理异常情况 合同履行中的一些问题,其实很多是法律层面的问题,技术性与专业性 ...
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有意愿将此业务关系存继下去。例如,居民与小区物业公司签订当年的物业管理协议时已经存在的物业管理关系;存货人委托保管储存仓储物时已经存在的代理储藏和保管关系。 1版。 ③张春、张杭明等:《合同法学》,南海出版公司2003年9月第1版。 ④徐婷姿:《要约承诺制度在现代的发展》法律教育网―经济法论文。 ⑤韩 ...
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以死亡为给付条件保险产品的,录制内容应包括被保险人同意投保人为其订立保险合同并认可合同内容;销售人身保险新型产品的,还应包括保险销售从业人员出示产品说明书 。 第十五条 保险公司、保险中介机构应建立完善内部控制制度,对未按本办法规定实施销售行为可回溯管理的,应追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的 ...
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有意愿将此业务关系存继下去。例如,居民与小区物业公司签订当年的物业管理协议时已经存在的物业管理关系;存货人委托保管储存仓储物时已经存在的代理储藏和保管关系。 1版。 ③张春、张杭明等:《合同法学》,南海出版公司2003年9月第1版。 ④徐婷姿:《要约承诺制度在现代的发展》法律教育网―经济法论文。 ⑤韩 ...
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会所权属这三大争议焦点展开激烈辩论。 原告业主大会认为,嘉鸿开发商在商品房买卖合同中约定会所所有权属于出卖方所有是违背业主的真实意思表示的,这样的约定无效 业主大会获批具备法人资格。 业主大会获得社团法人资格,具有独立的财务制度、人员管理制度。根据涉案嘉鸿花园业主大会社团法人登记证书显示,其业务范围为 ...
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,劳动关系并未合法有效解除,劳动者当然有权要求单位按照劳动合同约定发放工资。 面对职业经理人制度也要告知?制度公示不到位每逢官司多输理「案例」梁涛是 的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者,未经公示告知的,不能作为用人单位管理、处罚员工的依据。 一般来说,一个公司的总经理怎么可能不知道公司的制度呢 ...
//www.110.com/ziliao/article-699704.html -
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,劳动关系并未合法有效解除,劳动者当然有权要求单位按照劳动合同约定发放工资。 面对职业经理人制度也要告知?制度公示不到位每逢官司多输理「案例」梁涛是 的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者,未经公示告知的,不能作为用人单位管理、处罚员工的依据。 一般来说,一个公司的总经理怎么可能不知道公司的制度呢 ...
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用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的1994年,我国制定出台了劳动法,明确规定了用人单位和劳动者之间建立劳动 举报。劳动合同法明确规定,县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。同时,劳动合同法还明确规定,任何组织或者个人对于违反本法的 ...
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体系为标准对员工进行考核,根据考核 的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。末位淘汰制的作用:一方面末位淘汰制有积极的作用,从客观上推动了 能胜任工作,而且经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,则用人单位解除劳动合同符合劳动法的规定。但是,如果被淘汰的劳动者虽然比起其他员工来说工作效率较低, ...
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经济合同实施法律干预、司法监督的手段,而鉴证则是工商行政管理部门的一种行政管理制度,是对经济合同进行管理的一种行政干预、行政监督措施。 (2)主体不同。公证是由公证机构所作出的证明,而鉴证则是由工商行政管理机关作出的证明。 (3)出证方式不同。公证证明是按照司法部规定或批准的格式制作的 ...
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