在产后再回到工作职场，却遭受解雇。 事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。 权利须知《中华人民共和国妇女权益 一落差？如果不能，你又有什么解决方案？ 公司运营方面：公司运营状态如何，对员工的各种福利待遇会有所不同，所以这也是考虑请产假时需谨慎拿捏的一个重点。 ...
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对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。属于奖金性质，是企业对员工全年工作的犒劳。 此外，根据相关规定，年终双薪和年终奖需按不同的方法来 劳动者来讲，最主要的意义在于，明确规定的年终双薪可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下，有权要求获得相应比例的年终双薪(譬如已工作10个月的，可 ...
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员工在领取年终奖后离职，如果依法应获得经济补偿的，年终奖数额可否纳入经济补偿基数计算？ 根据《劳动合同法》规定，经济补偿根据动者在本单位工作的 ...
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(一)本公司为使员工勤于职务，提高生产效率起见，特订定本办法以资奖励。 (二)凡本公司生产线作业人员(领班除外)，守卫人员及长期临时性生产工作人员适用本办法。 起计算，否则于次季第1日起计算。 (七)当季服务未满3个月而离职者，不予计算奖金。 (八)停薪留职期间不适用本办法。 (九)本办法经呈准后施行 ...
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指标已成铁证。公司称以前产品中没有关于双氧水含量的说明是工作疏忽，并声称此消息被传出是因为“一名离职员工报复公司”，但已明显属于一种低级谎言。不知道巨能钙公司的经营业绩究竟如何，不过，从其几乎家喻户晓的知名度和媒体上铺天盖地的广告推断，这家公司的经营业绩非同一般，落进 ...
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的那位设计师的电话一直打不通。该业主找到该装饰公司，公司却告知：那位设计师突然离职。由于这位设计师没有与公司签约，所以装饰公司对设计师的突然辞职也没有任何约束 年12月27日失踪至今，连同失踪的还有项目经理胡和经理助理郑。据该公司员工透露，目前公司账户上只剩下几千元，欠款金额高达50多万元。停工的项目 ...
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也不属社会团体，可作为个体经济组织，其与员工之间的关系受《劳动法》的调整，适用《劳动法》的规定。我国《企业劳动争议处理条例》规定，因开除、除名、辞退和辞职、自动离职发生的纠纷和因执行国家有关工资、保险、福利等规定发生纠纷的属劳动争议仲裁的范围。因此，你父亲被幼儿园扣发 ...
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