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以下简称某公司)任总经理。2012年3月6日下午,在某公司会议室开会讨论李某工作交接问题时,郑某与李某发生争执后,郑某夺拽李某随身携带背包 冲突中撅或掰被害人左手手指,致被害人左手小拇指受伤,但郑某及其辩护人均持无罪辩解和辩护意见,郑某否认实施了故意伤害行为,辩护人认为本案证据不足,指控犯罪不 ...
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(以下简称某公司)任总经理。2012年3月6日下午,在某公司会议室开会讨论李某工作交接问题时,郑某与李某发生争执后,郑某夺拽李某随身携带 冲突中撅或掰被害人左手手指,致被害人左手小拇指受伤,但郑某及其辩护人均持无罪辩解和辩护意见,郑某否认实施了故意伤害行为,辩护人认为本案证据不足,指控犯罪不能 ...
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和社会保障局转发湖北省劳动保障厅湖北省建设厅关于加强建筑施工企业工伤保险和意外保险工作通知》第五条规定:建筑施工企业按施工项目参加工伤保险实行有效保期制 第三种意见,劳动保障行政部门只有在其同意起保日期内发生工伤事故才由工伤保险基金支付工伤保险待遇。 需要说明是本案中《重庆市工伤保险实施暂行办法》 ...
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为加强土地管理,保证征用土地工作顺利进行,维护集体土地所有者和使用者合法权益。根据《中华人民共和国土地管理法》和《山东省实施〈中华人民共和国土地管理法〉 。 (六)征地办和区国土资源管理部门根据被征用土地所有权人和使用权人提出意见和建议,对征用土地补偿安置方案进行修改,经市国土资源行政主管部门 ...
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工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节 劳务派遣第五十七条 经营 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门意见。 第七十四条 县级以上地方人民政府 ...
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作出不予处罚决定; (2)违法事实清楚,证据确实,按规定不需要听证,提出处罚意见报机关负责人审批后作出予以处罚决定; (3)违法事实清楚,证据确实 工作部门(人员)主持。听证主持人、听证记录员由法制工作部门或者由承担法制工作部门公务员担任。 当事人要求听证,业务工作部门应当在三日内告知法制工作 ...
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无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: ( 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门意见。 第七十四条县级以上地方人民政府 ...
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规定》规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,应按以下标准支付工资: (1)用人 国有企业,社会保险有什么规定? 根据1992年劳动部《关于国营企业实施承包租赁以后保障职工保险福利待遇意见》,国有企业被承包或租赁后,承包人或租赁人应当 ...
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作出不予处罚决定; (2)违法事实清楚,证据确实,按规定不需要听证,提出处罚意见报机关负责人审批后作出予以处罚决定; (3)违法事实清楚,证据确实 工作部门(人员)主持。听证主持人、听证记录员由法制工作部门或者由承担法制工作部门公务员担任。 当事人要求听证,业务工作部门应当在三日内告知法制工作 ...
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传统习惯,易于当事人认可和接受。也由于调解人一般对当事人情况比较了解,便于做好思想开导工作,缓解夫妻间矛盾,有助于妥善、及时地化解离婚争议。 对于离婚 诉讼法》和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题意见》,当事人提起离婚诉讼,原则上由被告住所地人民法院管辖。但在下述情况下 ...
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