最高人民法院合同法解释 -法律常识搜索

企业制度不公示员工不知情违反单位辞退涉嫌违法

其规章制度规定了试用期录用条件并告知给劳动者，败诉便显而易见了。其次，《劳动合同法》第48条规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，制度，最终还是败诉。【说法】根据《劳动合同法》第4条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第19条等相关法律规定，用人 ...

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分居两年可以自动离婚吗？

的复合性2.生效条件的特别性3.婚姻关系解除效力的前置性离婚财产分割协议的效力按照合同法，这种法律效力体现为二：一是表明当事人的约定得到法律的肯定，当事人的合同离婚对离婚协议财产分割有争议的，应当适用于最高人民法院关于适用《婚姻法》若干问题的解释（二）（以下简称：司法解释二）第八和九条的规定，不应 ...

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企业债权清理的重要法律问题

；（4）债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。关于撤销权。《合同法》第74条规定：因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害能清偿债务，债权人可以申请法院追加诉讼保全担保人或执行担保人作为被执行主体，见最高人民法院《关于在财产保全时为被申请人提供担保的当事人应否在判决书或调解书中 ...

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企业债权清理重要的法律问题

；（4）债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。关于撤销权。《合同法》第74条规定：因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害能清偿债务，债权人可以申请法院追加诉讼保全担保人或执行担保人作为被执行主体，见最高人民法院《关于在财产保全时为被申请人提供担保的当事人应否在判决书或调解书中 ...

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企业债权清理重要法律问题

；（4）债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。关于撤销权。《合同法》第74条规定：因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害能清偿债务，债权人可以申请法院追加诉讼保全担保人或执行担保人作为被执行主体，见最高人民法院《关于在财产保全时为被申请人提供担保的当事人应否在判决书或调解书中 ...

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技术成果完成人署名权、荣誉权、奖励权纠纷

设立科学技术奖项，对科学技术进步给予奖励。 3、最高人民法院《关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第六条合同法第三百二十六条、第三百对技术成果单独或者共同作出创造性贡献的人，也即技术成果的发明人或者设计人。人民法院在对创造性贡献进行认定时，应当分解所涉及技术成果的实质性技术构成。提出 ...

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外观设计专利实施许可合同的相关纠纷

所订立的合同引发的争议。「适用法律、法规」处理此类纠纷的法律依据主要是最高人民法院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》。与专利申请权和专利权和《专利法实施细则》第14条，《合同法》第18章第3节最高人民法院《关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第3部分。与专利代理合同相关 ...

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子女买房，父母的出资该如何认定性质

对夫妻双方的赠与，但父母明确表示赠与一方的除外。上海市高级人民法院发布的《关于适用最高人民法院婚姻法司法解释（二）若干问题的解答（一）》（以下简称上海高院的无法脱离没有其他证据，就认定为是赠与的原则，该处理原则显然与我国《合同法》中关于赠与的规定不相一致，也不利于保护老年人的合法权益。众所周知， ...

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如何识破讨债伎俩

对第三人拥有的债权，使债务人处于客观上无力偿还债务，使得债权人无法实现债权。合同法已经专门为了防止此类逃债行为的发生而设立了撤销权和代位权制度。但转换关系。 2003年初最高人民法院发布的《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》中对改制逃债问题的处理作出了较为合理的司法解释。（三）移 ...

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劳动合同风险及应对策略

用人单位，应当革除以往陈旧的用工观念，以避免产生不必要的成本，缓解劳动合同法带来的冲击。一、新法下规章制度制定的重要性及风险应对规章制度是用人单位的或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，规章制度必须符合民主程序制定、 ...

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