但是劳动合同法并没有明确规定劳动者一个月内不签订书面劳动合同，企业该如何处理的问题。 针对实践中出现的一些劳动者借不签劳动合同之机，获取二倍工资的现象 合同的最晚期限，即建立劳动关系后一个月内，否则企业需要支付劳动者二倍工资。因此企业一定要有时效意识，避免增加用工成本。 企业要书面通知劳动者。企业要 ...
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，被告应承担违约责任和赔偿责任。事故车辆发生损害后，原告自行维修，对车辆的维修进度有注意的义务，但受损车辆维修好后，原告拒不提车，对损失的扩大 。这种格式条教一般是向社会上比较广泛的群体发出要约，任何一个具有合同主体资格并同意该格式条款的当事人.均可以即时与要约方签订合同。 第二，格式条款是合同一方 ...
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日止的利息等。 (二)保险人赔偿损失范围应当包括停运损失。 本案提出了一个特殊的问题，在被保险车辆为营运车辆时，上述赔偿损失范围是否包恬停运损失，回答 ：保险车辆发生全部损失后，如果保险金额高于出险当时的实际价值，按出险当时的实际价值计算赔偿。 需要注意的是实际价值的计算，这影响到适用推定全损条款的 ...
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的合同风险主要有以下十个方面的问题： 1、对交易对方的资信状况缺少了解 一般情况下，企业在投资之前，首先要对交易对方的经营状况有所了解，不能盲目 履行之前或对方履行不符合约定时，可以行使同时履行抗辩权。有些企业签订合同后并不关注对方经营状况的变化和实际履约情况，自己履行了义务却因对方亏损、破产或转移 ...
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（劳部发（1994）360号）规定：关于续延劳动合同的问题，要认真执行《劳动法》第二十条第二款的规定。此外，用人单位与原固定工订立劳动合同时，要 工作时间较长，距离退休年龄10年以内的老职工，如果本人有要求，可签订无固定期限劳动合同。同时，应注意保护其他老弱病残职工的利益。 7、劳动部办公厅对《关于 ...
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劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益， 之所以这样设计，就是为了解决劳动合同短期化的问题。根据规定，用人单位在与劳动者签订一次固定期限劳动合同后，再次签订固定期限的劳动合同时，就意味着下一 ...
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有很多的不便，这样也可以无形中使很多员工自动放弃劳动仲裁。因此，大多数公司在与员工签订的劳动合同中，都会加上当劳动争议发生时，由总公司所在地进行管辖之类的条款 ，可直接去市仲裁委员会申请即可。当然，这里还有一个是区批准成立的，还是市批准成立的问题，但是这一点对于员工来说，往往难以查对，因此，一旦与外资 ...
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。因此，律师提醒您：如何在离婚案件中收集、运用证据，是当事人应该特别注意的问题。 （一）证据收集 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定， 当地的房地产管理部门查询房屋产权登记情况。需要注意的是，房屋的所在地址并不一定是房屋产权登记证上的地址名称，有的房地产管理部门发现名称不符，便不会提供查询 ...
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的城市要注意与物业签订新的物业供暖协议，以免影响来年供暖。 （5）结清电话费。有的家庭已经安装了多条电话线路，买家要问清楚，并且在合同补充条款中约定是 办截止到交房日的结算账单，一并结清后，再办理过户手续。 延伸阅读： 无产权证房屋交易引纠纷 购二手房须看清两证二手房交易需要注意六点 化解房屋交易风险 ...
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二手房交易过程，购房者不仅要关注房屋价格、物业管理、邻居住户等方面的问题，更要熟知某些交易环节的知识。特别是后者，实际操作中，二手房纠纷多集中在交易 公司营业执照及财务报表等材料，可以帮助买方贷到希望的数额。但要提请购房者注意的是，如果通过中介公司办理贷款，同样需要把好贷款关，不能轻信中介公司的贷款 ...
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