特快专递，并在内件品名栏中填写解除劳动合同决定（或通知），保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资， 事宜。 注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。 如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需 ...
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请求内容提供以下必要材料： 1、婚姻关系的证明; 2、婚后感情、离婚原因的事实或证据。如被告下落不明的，应提供下落不明的时间、情况的证明; 3、子女情况的证明，即 女的说明和有关证明; 4、夫妻共同财产的证明，即财产性质，来源、发票、清单及债权债务凭证，有储蓄的，应提供数额、帐号、户名、存入日期、种类 ...
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上销售的黄金饰品，给当事人出具了刑事扣押清单。乙市公安局经调查后认定，甲金店非法收购、倒卖黄金犯罪事实证据不足，遂于2000年11月8日将 地方公安处申请复议。在复议期间，乙市公安局审查认为原告非法收购、倒买倒卖黄金犯罪事实证据不足，将扣押物品移交人民银行乙市支行处理。十一月十六日，被告人民银行乙市 ...
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上销售的黄金饰品，给当事人出具了刑事扣押清单。乙市公安局经调查后认定，甲金店非法收购、倒卖黄金犯罪事实证据不足，遂于2000年11月8日将 地方公安处申请复议。在复议期间，乙市公安局审查认为原告非法收购、倒买倒卖黄金犯罪事实证据不足，将扣押物品移交人民银行乙市支行处理。十一月十六日，被告人民银行乙市 ...
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异议，且有上海市公安局闸北分局制作和出具的《受案登记表》、《立案决定书》《扣押决定书》、《扣押笔录》、《扣押清单》、《工作情况》、《情况说明》、《网安情报信息摘报》、钱某某的电脑截图、QQ 邮箱截图，聊天记录截图，证据光盘，被告人钱某某的供述笔录及户籍资料等 ...
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来维护原告的合法权益，从而实现社会公平正义呢？ 本案中，就是否拖欠劳动报酬的证据，接受劳务者一方（支付工资一方）更有优势提供，被告应当就其拖欠劳动报酬 并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。因此，根据现代证明责任分配的理论，关于拖欠劳动报酬的举证责任在于接受劳务者 ...
//www.110.com/ziliao/article-725771.html -了解详情
证明与C餐厅存在劳动关系提交了银行借记卡账户历史明细清单、查询明细、证人证言及事故发生后解决事故中达成的协议等证据。法院认定小张的工作单位是C餐厅，其 条款，尤其涉不赔偿的情形。 三是建议用工企业规范用工制度，骑手本人留存雇佣证据。发生事故后，用工单位往往会推卸责任，加之现有骑手工作模式多样，诉讼中确 ...
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应支付李某2015年度、2016年度的高温津贴1500元并无不当。因不能提供相关证据，故企业辞退李某是违法解除劳动关系。二审法院据此判决当事企业向李某支付 发放情况应由用人单位承担举证责任。用人单位应按月发放高温津贴，须在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少两年。 东莞市总工会 ...
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来维护原告的合法权益，从而实现社会公平正义呢? 本案中，就是否拖欠劳动报酬的证据，接受劳务者一方(支付工资一方)更有优势提供，被告应当就其拖欠劳动报酬的 保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。因此，根据现代证明责任分配的理论，关于拖欠劳动报酬的举证责任在于接受劳务者 ...
//www.110.com/ziliao/article-720591.html -了解详情
证明与C餐厅存在劳动关系提交了银行借记卡账户历史明细清单、查询明细、证人证言及事故发生后解决事故中达成的协议等证据。法院认定小张的工作单位是C餐厅，其 条款，尤其涉不赔偿的情形。 三是建议用工企业规范用工制度，骑手本人留存雇佣证据。发生事故后，用工单位往往会推卸责任，加之现有骑手工作模式多样，诉讼中确 ...
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