用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在 拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 一个应当排除了例外的情形，工资的给付请求和债务明确的欠款， ...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在 拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 一个应当排除了例外的情形，工资的给付请求和债务明确的欠款， ...
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受理： （一）非行政许可申请人或利害关系人提出申请的； （二）超过5日期限提出申请的； （三）其他不符合申请听证条件的。 不予受理的，应当书面告知不予 十九条 法律、法规授权组织实施农业行政许可需要举行听证的，参照本规定执行。 第三十条 本规定的期限以工作日计算，不含法定节假日。 第三十一条 本规定自 ...
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一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及ｅｍｓ国申请入境所需要的资料。nbsp３．根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或 。nbsp３．乙方人员在２００人之内，配备医生一名，男护士一名。超过２００人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。nbsp甲方同意支付乙方 ...
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总结；12审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收；13主持 或承包单位在施工合同规定的期限内未对合同争议处理决定提出异议，在符合施工合同的前提下，此意见应成为最后的决定，双方必须执行。6.5.3在合同争议 ...
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严重或者情况特殊，工伤职工或者其直系亲属可以申请延长停工留薪期，经参保地的劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。用人单位不同意延长的或 当地工伤保险的，工伤待遇按工伤保险的规定执行，未参加工伤保险的工伤待遇由用人单位支付。《条例》实施前已开展了工伤保险的区县（自治县、市），应 ...
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人提起司法赔偿请求，应当以具有法定的司法损害事实，即司法机关依法确认发生了错拘、错捕、错判以及其他违法行使职权的损害事实为前提条件。司法 人民法院司法行为是否违法作出的裁定书由合议庭署名。 5.申诉。人民法院受理确认申请后，超过审理期限未作出裁决的，申请人可以在期满后30日内向上一级人民法院提出书面 ...
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规定支付报酬，且延长时间的小时数，平均每月不得超过36小时。另外，实行该种工时，需要到有关政府部门申请，并办理有关手续。否则，一旦出现劳动争议， 按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作制。 根据劳动部劳部发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第67条，《劳动部关于职工工作时间有关问题 ...
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受理但未按时书面告知申请人的; 第 8 页 ㈢未按规定转送行政复议申请并告知申请人的; ㈣在法定期限内不作出复议决定的; ㈤未依法告知行政管理相对人法定权利和 办理的事项，不说明、不请示、不移送，置之不理的; 第 9 页 ㈥未严格执行文件管理规定和保密工作规定，致使文件、档案、资料损毁、丢失、被盗或 ...
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就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由，拒不接受当以民办指定的部门或者 理由，如未被告知失业保险有关权利、因疾病、自然灾害等原因无法在规定期限内办理登记手续的，失业人员可以向经办机构说明情况，并提供有关证明， ...
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