。而且，不能违反当事人所在国的基本原则和该国法律的强制规定。如我国规定，在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外 仲裁规则，也可以在争议双方和仲裁机构同意的情况下，采用联合国国际贸易法委员会的仲裁规则或其他国际仲裁规则。 三、仲裁裁决是否终局不同 第 3 页 一般来说 ...
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管理的法律、法规和规章。 第六条民用机场经营人和民用航空器经营人应当履行下列职责： （一）制定本单位民用航空安全保卫方案，并报国务院民用航空主管部门备案； 机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定予以处罚。 第三十五条违反本条例的有关规定，由民航公安机关按照下列规定予以处罚： （一）有本条例 ...
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和管理 第二十四条金融资产管理公司实行经营目标责任制。 财政部根据不良贷款质量的情况，确定金融资产管理公司处置不良贷款的经营目标，并进行考核和监督。 第二十 ，报国务院批准执行。第七章附则 第三十三条金融资产管理公司违反金融法律、行政法规的，由中国人民银行依照有关法律和《金融违法行为处罚办法》给予处罚 ...
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督导服务的主办券商为独立财务顾问，但存在影响独立性、财务顾问业务受到限制等不宜担任独立财务顾问情形的除外。公众公司也可以同时聘请其他机构为其重大资产重组提供顾问服务 ； （三）公司治理结构与运行情况； （四）本次重大资产重组对公司运营、经营业绩影响的状况； （五）盈利预测的实现情况（如有）； （六）与 ...
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给他人的，则小区业主委员会向法院提起所有权确认之诉显然与物业管理无关，违反了上述行政法规禁止性规定，也与物权法原则不符，故其无权提起该诉讼。 【本案依据】 。合作企业的经营管理自主权不受干涉；合作企业协议、章程的内容与合作企业合同不一致的，以合作企业合同为准。据此，在合作企业合同有效成立的情况下，合作 ...
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年上半年，两原告与其他股东因公司经营问题发生矛盾，合作关系恶化。同年8月27日，由被告钱某提议，在两原告未到会的情况，其他股东召开临时股东会议，形成 或者其他股东有权请求其向公司依法全面履行出资义务。在不违反法律、行政法规等关于股东出资的强制性规定的前提下，具体出资时间属公司自治行为。遂判决驳回原告丁 ...
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辉在培训结束后服务未满5年即向单位提出辞职申请，并在未办理离职手续的情况下未再到单位上班。双方为此发生劳动争议，用人单位请求判令阿辉返还培训 在用人单位为劳动者进行了专项培训、劳动者违反竞业限制的情形之下，劳动者应承担的服务期及违约金。因此，规范用工管理是企业经营发展的保证，也是保护用工单位自身权益的 ...
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辉在培训结束后服务未满5年即向单位提出辞职申请，并在未办理离职手续的情况下未再到单位上班。双方为此发生劳动争议，用人单位请求判令阿辉返还培训 在用人单位为劳动者进行了专项培训、劳动者违反竞业限制的情形之下，劳动者应承担的服务期及违约金。因此，规范用工管理是企业经营发展的保证，也是保护用工单位自身权益的 ...
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管人员是否存在过错及用人单位有无不签订书面劳动合同的过错等情况，视具体情形而定。 【评析】 具备实质要件的经营目标责任书应认定为劳动合同。 1、高层管理人员 适用双倍工资罚则。 法院在审理类似案件过程中，要杜绝随意对高管人员进行有过错推定，合理限制法官自由裁量权，合理分配高管人员与用人单位之间的举证 ...
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误解订立的;(2)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更 第371条规定，保管人不得将保管物转交第三人保管，但当事人另有约定的除外。保管人违反前款规定，将保管物转交第三人保管，对保管物造成损失的，应当 ...
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