行为，与立法宗旨不符，亦有违诚信原则。第三，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的 欺诈，导致劳动合同无效，双方之间不属于劳动关系，故用人单位无须支付二倍工资。 第三种意见认为，虽然劳动者通过欺诈手段骗得工作，但劳动者已经实际提供劳动，双方 ...
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问题】本案劳动者主张的二倍工资法院能否支持？ 【分析】 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资 ...
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未能履行的部分承担补充清偿责任。阿江诉称。 阿江认为，《中华人民共和国物权法》第十五条规定：当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除 的优先受偿权，并不会导致阿江失去请求小王父母承担合同责任的权利。 依据合同法的有关规定，生效合同的各方当事人均应接受合同的约束，依约履行各自合同义务 ...
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转移手续没有法律依据，法院不予支持。 综上，海淀区人民法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第五十条第一款之规定，于2012年3月5日判决如下： 惩罚的立法目的予以分析。首先，《劳动合同法》第八十二条针对实践中劳动合同签订率低以及《劳动法》第十六条仅规定建立劳动关系应当订立劳动合同而没有 ...
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《中国共产党纪律处分条例》，决定给予王其康开除党籍处分;旅游股份公司依据《中华人民共和国劳动合同法》和《企业员工手册》，决定与王其康解除劳动合同。 另据 条第一款情形为由主张被迫解除劳动合同，其之后以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条第一款情形主张被迫解除劳动合同经济补偿金的，一般不予支持。 所以， ...
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的权利，应当强化用人单位在此过程中应尽的注意义务。《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、 某的决定性条件，因此，杨某虽未如实披露信息但并不构成法律上的欺诈行为。 第三，若用人单位以劳动者学历虚假问题主张无效，应当及时作出，过后不能随意以此 ...
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问题】本案劳动者主张的二倍工资法院能否支持？ 【分析】 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资 ...
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人民法院可以按照合同法第一百八十六条的规定处理。 第七条 婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的，可按照婚姻法第十八条第 或者房屋的所有权。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》2003年12月4日第八条 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人 ...
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前夫罗某因感情不和于今年三月份协议离婚，在协议中双方对财产作了分割，其中一条明确约定婚前属于罗某的一处房产归我所有。该协议经双方签字后经婚姻登记 不适用合同法，也就不适用于合同法中关于赠与的规定。其次，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国〉若干问题的解释（二）》第八条规定离婚协议中关于财产分割的 ...
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合同法》已经中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，于 2008年1月1日实施。劳动合同法对于用人单位 的违约金。 六、关于劳动合同的解除 17、劳动者单方解除劳动合同： A、37条解除程序：提前30日通知，试用期提前3日通知，强迫劳动违章冒险危及人身 ...
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