受理;二是当消保委未能解决时,消费者可请消保委作损害鉴定,提供证据;三是消费者要尽快选择申诉或起诉来保护自己的权益;四是消费者向有关行政部门申诉 申诉,请求有关行政部门作出调解书。 四、提请仲裁。双方当事人达成协议,自愿将争议提交仲裁机构调解并作出判断或裁决。仲裁具有当事人程序简便、一裁终局、专家仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-820094.html -
了解详情
受理;二是当消保委未能解决时,消费者可请消保委作损害鉴定,提供证据;三是消费者要尽快选择申诉或起诉来保护自己的权益;四是消费者向有关行政部门申诉 申诉,请求有关行政部门作出调解书。 四、提请仲裁。双方当事人达成协议,自愿将争议提交仲裁机构调解并作出判断或裁决。仲裁具有当事人程序简便、一裁终局、专家仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-739405.html -
了解详情
起诉。不料,其诉讼请求也未得到法院的支持。 案件分析 在仲裁和法院庭审过程中,欧阳嫣提交劳动合同书作为证据。她说:我是2017年3月1日入职的, 负责人签字。这些都不能视为双方已签订了书面劳动合同。 对此,仓储公司认为欧阳嫣提交的劳动合同书,证明双方已签订劳动合同的事实。既然她自己承认该劳动合同书上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-723182.html -
了解详情
的执行。 郭某认为,公司对他作出的解除劳动合同决定违法。于是申请劳动仲裁,请求依法裁决公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金101976元。 庭审中,公司 公司支付郭某违法解除劳动合同赔偿金101976元。 【案情分析】 本案中,公司提交的证据可以证明郭某存在病休期间外出爬山,以及他在朋友圈从事微商经营的 ...
//www.110.com/ziliao/article-723180.html -
了解详情
劳动人事争议仲裁申请,要求教育科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金23000元。在庭审中,教育科技公司认为黎先生是试用期内不符合录用条件,解除劳动合同合法,并提交了《 标准,提供的《新员工试用期(期满)评估表》中的评估内容又未提供其他证据进行佐证,且评估表也无黎先生本人的签字且本人明确予以否认,证明力很 ...
//www.110.com/ziliao/article-723061.html -
了解详情
关于违约金的标准是否过高。餐饮公司主张本案违约金约定过高,但并未提供任何证据予以证明约定违约金过分高于实际损失。 厦门中院审理后认为,双方约定的违约金条款系 则另一方有权要求终止协议,同时要求违约方承担相应违约责任。虽然胡某提交的房价走势图来源于互联网,但本地区房价一直处于上涨态势是众所周知的事实,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-720570.html -
了解详情
的,则员工无权享受上述奖金,苗若兰不符合年终奖的发放条件。 苗若兰申请仲裁要求公司支付2015年度年终奖29000元。2016年6月29日,仲裁 经过合法程序制定的PL5级不享受年终奖的相关制度承担举证责任,但公司提交的证据不足以证明上述事项,其公司应承担举证不能的不利后果。 综上所述,二审判决如下 ...
//www.110.com/ziliao/article-649256.html -
了解详情
双方曾达成调解协议并已执行,而且?有新情况、新理由的。 ⒏ 法院、仲裁机构或有关行政部门已受理调查和处理的。 ⒐ 不符合国家法律、法规有关规定的。 。 ⒉ 对因商品缺陷造成人身、财产损害的侵权问题投诉,可告知投诉者保留现场和证据,及早向人民法院提起诉讼。投诉的消费者坚持要求消费者协会(委员会)调解的, ...
//www.110.com/ziliao/article-517026.html -
了解详情
受理;二是当消保委未能解决时,消费者可请消保委作损害鉴定,提供证据;三是消费者要尽快选择申诉或起诉来保护自己的权益;四是消费者向有关 可撤回申诉,请求有关行政部门作出调解书 . 四、提请仲裁。 双方当事人达成协议,自愿将争议提交仲裁机构调解并作出判断或裁决。仲裁具有当事人程序简便、一裁终局、专家仲裁、 ...
//www.110.com/ziliao/article-517012.html -
了解详情
是请求消费者协会调解,三是向有关行政部门申诉,四是根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁,五是向人民法院提起诉讼。 旅游者遇到旅游纠纷时,具体要注意以下 五种维权方式解决纠纷。 如需向市旅游管理部门投诉,投诉人应当及时提交赔偿请求书和相关证据资料。书写赔偿请求书时,要注意以下几点: 1.客观真实地 ...
//www.110.com/ziliao/article-508029.html -
了解详情