。此外，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 广东法制盛邦律师事务所合伙人陈亮律师则指出，根据我国社会保险的有关法律法规 然而，一旦这类员工遭遇伤害甚至死亡，被认定为工伤，用人单位仍需按工伤保险条例相关规定予以赔偿。因此在司法实践中，有用工单位通过给这类人员购买 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，该司法解释规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 北京市同创律师事务所合伙人律师王殿明认为，在目前的司法实践中，确实存在超龄 ...
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》第40条第(二)项以及《劳动合同法实施条例》第21条之规定，劳动者享受养老保险待遇或年龄达到法定退休年龄时劳动合同终止。结合本案来讲，金先生在生病之前已 来讲，如产生纠纷时，首先要收集证据并固定证据;其次要立即向法律人员或专业律师进行咨询，从而和专业人员一起协商、分析和研究相应的对策;最后，如经研究 ...
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责任，那么，如果在试用期内，职工在工作时受伤，是否也能享受职工工伤保险待遇呢？ 【律师说法】 试用期内符合条件应认定工伤 尽管职工在用人单位还属于试用期员工，但是职工如果是在工作期间受的伤，也可以认定为工伤。律师表示，认定工伤的必要条件之一是劳动者与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系） ...
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，投诉总量还会有所下降。葵花宝典———防患于未然尽量选择“正牌军”律师提供五秘诀王祥律师从专业的角度为读者提供一些技巧：秘诀一：考察“正牌军”，即装修 意外选择正规的装修公司，因为这些装修公司都应为自己的员工上工伤保险，一旦发生意外事故，可通过保险得到补偿。秘诀五：保存证据一要注意保留证据，如合同、 ...
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，卢某所在公司未为卢某缴纳社会保险，因此卢某应享受各项工伤保险待遇，均应由其单位按规定支付。因此，判决单位支付相关费及补偿近8000余元。 劳动争议咨询中心律师：因在工作时间、工作单位及因工作原因而导致的职工人身伤害，可以认定为工伤。如卢某跟他人是因个人原因 ...
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工伤与人身损害赔偿能同事得到吗? 案例：小红在上下班途中被机动车撞伤，根据《工伤保险条例》的规定属于工伤。小红一方面根据人身损害法律规定向撞伤她的人主张侵权损害 ，没有道理再向用人单位要求赔偿，如果用人单位赔偿了，小红不是得到双重赔偿了?! 律师：小红在上下班途中被撞，形成了两种法律关系，一种，小红与 ...
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。 收购人自取得中国证监会的豁免之日起3日内公告其收购报告书、财务顾问专业意见和律师出具的法律意见书；收购人未取得豁免的，应当自收到中国证监会的决定之日起3 ，还应当提供其持股5％以上的上市公司以及银行、信托公司、证券公司、保险公司等其他金融机构的情况说明； （六）财务顾问关于收购人最近3年的诚信记录 ...
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某被撞死是否白撞呢？轿车司机应否对成某的死亡承担赔偿责任呢？ 律师点评 本案中，刘某虽然没有事故责任，但是根据我国《道路交通安全法》的相关 交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额内予以赔偿，超过限额部分，如果机动车一方没有过错，承担不 ...
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合同中确定只归夫或妻一方的财产除外; 5) 一方取得的铺位承租权、转租权; 6) 指定受益人为夫妻双方的保险利益; 7) 住房公积金或住房补贴; 8) 一方或双方取得的债权; 9) 一方或双方劳动所得的收入和购置的财产; 10)一方 ...
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