的劳动争议，用人单位负举证责任。 1.工伤案件的举证责任 在工伤赔偿案件中，关于工伤事故和职业病认定的举证责任，不应当完全适用谁主张，谁举证的原则。 (1 。 3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。 (二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 (三)在 ...
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依法取得机动车驾驶证的规定。无驾驶证不会导致交通事故的发生，二者没有必然因果关系，仅仅是法律上的条件。一般认定书并不会认定无证驾驶和事故之间的 本质的区别。nbsp同样考量，无锡市中级人民法院、无锡市法制办公室和无锡市劳动和社会保障局《关于工伤认定有关问题研讨会的会议纪要》认为：公安交通管理部门作出的 ...
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，张达夫与镇政府不存在劳动关系，故其均不承担责任。7月14日，海安县人民法院对此案依法公开开庭进行了审理，除查明上述事实外，另查明：张达 劳动争议仲裁委员（苏劳仲[2002]7号）文件印发]就“关于未参加医疗保险的用人单位与劳动者发生医药费用争议的处理”曾作出下列规定“目前，全省城镇职工医疗保险尚未 ...
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同意支付原告等亲属赔偿款74.01万元，双方于2014年1月13日在某区劳动争议仲裁委员会作出《仲裁调解书》上确认了上述赔偿金额并明确赔偿款存入被告李 ，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。和最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题解释（一）》第 ...
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双方已经具备协商的事实基础；其次，第一份协议明确载明某公司支付薛某一次性伤残补助金和停工留薪期工资，而其他工伤待遇在双方解除或终止劳动关系后参照当地 中某公司采用了蒙骗的手段，并未能提供相应的证据证明，应不予采信。 关于第二个方面：根据最高人民法院的司法解释，一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使 ...
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、请求依法责令被告审查第三人不给原告申请工伤认定的理由和原因，并言明在劳动关系存在期间是否给原告缴纳了工伤保险；3、请求责令被告指令第三人给原告落实 的豫濮（县）工伤退字（2015）06号《濮阳市工伤认定申请不予受理通知书》事实清楚，适用法律法规正确。理由：第一、根据《河南省工伤保险条例》第十五条规定 ...
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焦点为：李某作为正在享受养老保险的劳动者，与用人单位之间能否成立劳动关系，并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见，第一种意见认为,《劳动 人缴纳基本养老保险及该保障水平低于单位强制缴纳的养老保险的实际情况，在尊重事实与法律的条件下处理当事人之间的争议。 第一种意见因为依据明确，为当前实务界 ...
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但其提交的证据不足以证明上述事项，应承担举证不能的不利后果，最终支持了苗某关于2015年度年终奖诉讼请求中的合理部分。 案例四：公司奖金发放制度未经民主程序、 余元尚未发放。2016年3月28日，刘某因个人原因主动辞职，双方解除劳动关系。期货公司主张，根据公司的《递延试行办法》相关规定，因个人原因主动 ...
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，对顾秋娣主张的各项费用不予认可。事故发生时，本公司与顾秋娣系劳动关系存续期间，但是导致顾秋娣身体健康受损的是事故，本公司不是事故的 让其承担45%的赔偿责任不当，且缺乏事实和法律依据。 南通市中级法院经审理认为，顾秋娣与船舶公司存在劳动合同关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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，劳动者应举证证明休假事实 杨某于2007年3月1日入职甲公司，正常工作至2013年3月29日，同日杨某与甲公司解除劳动关系。杨某主张每年 的规定关系到劳动者从何时开始可以享受年休假，而累计工作的规定关系到劳动者可以享受年休假的天数。关于连续工作和累计工作时间的证据，可以通过档案记载、社会保险缴费记录 ...
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